工傷申報(bào)流程：1、明確工傷認(rèn)定的情形作為企業(yè)的工傷事故負(fù)責(zé)人，一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷，哪些是不能認(rèn)定為工傷的，做到心中有數(shù)，以便發(fā)生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T。2、申報(bào)時間工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)一定要及時申報(bào)，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門。因情況緊急到異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)上報(bào)，填寫工傷認(rèn)定申請表。如遇節(jié)假日順延。3、提交工傷認(rèn)定申報(bào)材料（1）《工傷事故報(bào)告書》（2）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人身份證復(fù)印件（3）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人證明材料復(fù)印件（4）事故當(dāng)天考勤表復(fù)印件（5）外派工作文件等證明材料復(fù)印件（外派受傷需要）（6）門診病歷復(fù)印件、《工傷保險(xiǎn)卡》、《工傷職工初診（復(fù)診）申請表》4、工傷事故勘察（工傷科工作人員）單位提交工傷事故認(rèn)定后，社保局工傷科會對工傷事故進(jìn)行勘察，一般是按照工傷認(rèn)定申請材料中提供的證明人信息進(jìn)行電話核實(shí)或者進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，確認(rèn)無誤后方可認(rèn)定為工傷。5、工傷人員就醫(yī)工傷事故發(fā)生后應(yīng)及時將受傷職工送往與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。6、職業(yè)病工傷申報(bào)職工一旦被認(rèn)定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)在被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向工傷認(rèn)定部門提出申請。若用人單位未提起工傷認(rèn)定的，工傷個人或者其近親屬、工會組織可以在職業(yè)病診斷后1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。注意事項(xiàng)：未按規(guī)定的時間進(jìn)行工傷事故報(bào)告的，所發(fā)生相關(guān)工傷待遇由所在單位承擔(dān)。

申報(bào)工傷的流程及材料(個人申報(bào)工傷申報(bào)流程及處理)

可以以你媽媽的名義申請工傷認(rèn)定。你可以先到人力資源社會保障局要一份工傷認(rèn)定申請表，按照表格要求填寫好，同時收集證明你是公司員工和工傷的證據(jù)，將填好的表和證據(jù)交到社保局，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的科室就好了。 補(bǔ)充： 你媽媽的傷被認(rèn)定為工傷后，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)條款規(guī)定，向用人單位主張各項(xiàng)待遇。你可以在書店購買《工傷保險(xiǎn)條例......

工傷申報(bào)流程(杭州市工傷申報(bào)流程)

1,工傷條例規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長, 2,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定, 3,勞動能力鑒定由用人單位,工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,認(rèn)定后向保險(xiǎn)單位申請賠付,(供你參考)...

因單位原因造成的工傷申報(bào)逾期-因單位原因造成的工傷申報(bào)逾期怎么辦

因單位原因造成的工傷申報(bào)逾期 尊敬的工傷保險(xiǎn)工作人員： 我們單位在最近一年內(nèi)，多次因單位原因?qū)е鹿陥?bào)逾期。我們深刻認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性，也深知給工傷保險(xiǎn)工作帶來了極大的困擾。為此，我們積極采取措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工傷申報(bào)工作順利進(jìn)行。 首先，我們強(qiáng)化內(nèi)部教育，提高員工對工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識和意識。我們通過定期組織員工參加工傷保險(xiǎn)知識培訓(xùn)，讓員工充分了解自身權(quán)益，明確申報(bào)流程，提高員工的主動性。 其次，我們建立健全了申報(bào)流程，規(guī)范工傷申報(bào)工作。我們將工傷申報(bào)流程進(jìn)行簡化，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任......