2023-06-06 06:20發布
舊傷復發的，享受工傷保險待遇。 附：法律依據 《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療...
工傷一次性賠償之后舊傷復發費用自理。工傷職工與用人單位解除或者終止了勞動關系，享受了一次性補償，本次工傷保險關系已經終止。一次性工傷醫療補助金是對舊傷復發醫療費用的補償，之后舊傷復發的，治療費用應當自理。 工傷復發如何確認? 工傷人員經鑒...
相關案例 法律依據 《工傷保險條例》第十五條第三款規定： 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷?！ 碓?人社部
工傷是指因工負傷或職業病，屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么？ 答：工傷責任的主體是用人單位，包括我國各類企業和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任？ 答：這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷主要有以下類型： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這 工作時間前后在工作場所...
工傷解除勞動合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。基于此規定，部分工傷職工在傷殘等級鑒定結論出來后，就主動提出解除勞動合同，領取上述款項，...
一、購買勞動報銷工傷險的賠償條件根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;...
一、省級工傷鑒定公平嗎工傷鑒定機構是國家成立的，它是根據勞動者受傷程序來進行鑒定的，有固定的參照標準，因此省級工傷鑒定是公平的。二、工傷鑒定需要什么材料1、申請工傷鑒定需要先進行工傷認定，如果沒有拿到工傷認定書，就必須先要求工廠申請工傷，如...
工傷認定申請提交材料 (一)工傷認定申請表; (二)用人單位的營業執照(企業提供)或組織機構代碼證(行政事業單位提供)復印件; (三)職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動(聘用)合同或者其他存在勞動、人事關系的證明; ...
工傷認定——勞動能力鑒定——按鑒定結論申請賠償。 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料： 1、《工傷認定申請表》...
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