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2、根據上述規定單方責任很難認定為工傷。
上述意見供參考
職工上下班途中受單方交通事故傷害，能否認定工傷？
案情分歧評析 筆者同意第二種觀點，理由如下： 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第一條第一款規定，人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項‘本人主要責任’、第十六條第(二)項‘醉酒或者吸毒’和第十六條第(三)項‘自殘或者自殺’等情形時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。該條第二款規定，前述法律文書不存在或者內容不明確，社會保險行......
單方事故工傷案例(單方交通事故工傷案例)
因工外出因為工作原因或者工作中駕駛車輛單方交通事故的，應當認定為工傷；上下班途中單方交通事故，因為本人負主要責任乃至全部責任，不能認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故......
單方交通事故認定工傷案例(單方事故算工傷嗎)
因工外出因為工作原因或者工作中駕駛車輛單方交通事故的，應當認定為工傷；上下班途中單方交通事故，因為本人負主要責任乃至全部責任，不能認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故......
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