1.
　　交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付（僅限于傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支持雙賠）。
　　 2根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
　　”非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持。
　　所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。
　　 3.
　　從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，屬于兩個不同的法律關系。
　　獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權法律關系，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。
　　 4.
　　因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償。
　　

交通事故同等責任賠償和工傷賠償競合(交通事故同等責任賠償)

因第三方侵權造成的工傷，其工傷待遇支付實行先民事后工傷基金補差的原則！...

案例：工傷與侵權競合的處理

來源：《人民司法》2020（26）作者：陳建華，湖南省郴州市中級人民法院【裁判要旨】通過侵權責任四要件、是否存在勞動關系、工傷三要素共同來認定第三人侵權責任與工傷保險責任是否產生競合。第三人侵權責任與工傷保險責任競合時，應確定雙重賠償模式，在獲得民事賠償的同時享受工傷保險待遇，但醫療費、喪葬費除外。□案號 一審：（2017）湘1021行初207號；二審：（2018）湘10行終44號【案情】原告：左成紅、左策仁、劉光秀。被告：湖南省郴州市工傷保險管理服務中心。法院經審理查明：左成紅與張文平系夫妻關......

誤工費與停工留薪期工資不宜兼得——汕頭市可星塑膠包裝有限公司申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案

要點提示：因第三人侵權致工傷，誤工費與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規則可資援引的情況下，應對誤工費與停工留薪期工資進行性質認定，從填平原則和實際賠償原則出發，依就高原則確定兩者之中數額較高的作為勞動者應獲得的賠償數額。　　案例索引：汕頭市中級人民法院(2016)粵05民特22號。　　一、案情　　申請人：汕頭市可星塑膠包裝有限公司(以下簡稱可星公司)。　　被申請人：雷文虎。　　2013年，雷文虎進入可星公司工作，雙方建立勞動關系。同年8月，可星公司為雷文虎交納了工傷保險。2014年1......