工傷是侵權(quán)方賠償，侵權(quán)方?jīng)]賠償能力或者逃逸的，可以申請工傷保險先行支付 單位只是支付停工留薪期工資，治療費用工傷保險報銷或者侵權(quán)人承擔(dān) 可以參考工傷保險條例第30-37條 《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
　　工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
　　

工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額

　　工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學(xué)界尚有爭議。主要有以下兩種觀點：　　觀點一：補(bǔ)償原則(損失填補(bǔ)原則)而非賠償原則，交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不可兼得。理由：　　1、《工傷保險條例》并沒有明確規(guī)定交通事故、第三人所致人身損害賠償和工傷競合的情況下受害人的賠償辦法，沒有作出規(guī)定并不說明受害人可獲得雙重賠償,要求雙重賠償必須要有明確的法律依據(jù)。目前我國沒有任何法律明確規(guī)定受害人在此情況下可獲得雙重賠償。　......

工傷與交通事故競合怎么賠償(交通事故與工傷競合用人單位的賠償問題)

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。 用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理： 1、屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷......

最高法工傷和交通事故競合(工亡與交通事故競合)

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。 用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理： 1、屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷......