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交通事故賠償與工傷賠償(交通事故賠償與工傷賠償競合)

2023-06-06 23:15發布

交通事故賠償與工傷賠償

交通事故與工傷賠償的區別:1、法律關系主體不同。
  工傷事故賠償產生于具有勞動關系的用人單位與勞動者之間,獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者,賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。
  因此,工傷事故賠償法律關系主體之間具有勞動關系,是其顯著特征。
  而交通事故賠償法律關系主體之間則無此特殊要求。
  2、適用法律不同。
  工傷事故賠償屬于勞動法規定的工傷保險責任范疇,適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規定。
  交通事故賠償屬于民事侵權責任,適用《民法通則》、《道路交通安全法》和最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規定。
  3、歸責原則不同。
  工傷事故賠償適用無過錯責任,不論勞動者對工傷事故的發生是否具有過錯,用人單位均承擔完全的賠償責任。
  交通事故賠償一般適用過錯責任,即對事故的發生具有過錯才承擔賠償責任。
  4、主張權利的時效不同。
  根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內申請勞動仲裁,根據《民法通則》第136條的規定,交通事故賠償主張權利的訴訟時效為1年,逾期便喪失了主張權利的勝訴權。
  5、主張權利的程序不同。
  根據《工傷保險條例》、《勞動法》規定,工傷事故賠償應當先行申請工傷認定和勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服的,方可向人民法院起訴。
  而交通事故賠償則無此前置程序,根據《道路交通安全法》第74條規定,公安交通管理部門在做出《事故認定書》后,如雙方當事人未申請調解或調解未能達成協議或調解書生效后未履行的,即可向人民法院起訴。
  6、賠償項目、內容不同。
  根據《工傷保險條例》和最人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規定兩者分別獲得不同的賠償項目及內容。
  

工傷與交通事故競合怎么賠償(交通事故與工傷競合用人單位的賠償問題)

根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定,當工傷與交通事故發生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。 用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的,同時又符合工傷或視同工傷認定情形的,經勞動保障行政部門認定工傷的,其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理: 1、屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的,按實際發生金額給付,已按相關事故傷......

對于工傷與交通事故并存的賠償(工傷與交通事故競合 可獲雙重賠償)

本單位車輛交通事故認定為工傷的,只可以享受工傷保險待遇;第三方交通肇事認定為工傷的,應當向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。   《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。  工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。   最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 法釋〔2014〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工......

交通事故中的工傷保險賠償(交通事故賠償與工傷保險賠償二者競合的主要賠償模式)

因交通事故而導致的工傷,在通過保險賠償后受害方是否還能享有工傷保險的待遇?享有待遇的計算方法是不是按照相關的法律法規所進行的?下面,瑞律小編為您詳細介紹。交通事故中的工傷保險賠償一、交通事故造成的工傷賠償概述因交通事故造成的工傷保險賠償,是指職工在上下班途中或外出履行職務受到機動車事故傷害而產生的賠償。其主要特征是道路交通事故與工傷事故同時發生,二者產生競合。道路交通事故一般指機動車輛駕駛人員或與駕駛車輛有關的人員因違反《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等交通管理法律使用車輛造成他人......

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