因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人同時處于兩個法律關系之中：一方面由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系;另一方面勞動者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關系。那么，受害人在依《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償？對此，用人單位與勞動者常發生爭議，法律未給予明確規定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。 根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。 對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是： (1)屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規定標準; (2)屬于住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準; (3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇項目。

交通事故賠償后工傷賠償什么(交通事故賠償后再按照工傷能賠償哪些項目)

根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。 因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業保......

交通事故和工傷不雙賠時我該怎么做(交通事故又是工傷,誤工能雙賠嗎)

因交通事故而導致的工傷事故，在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任，與工傷保險賠償責任兩種法律責任的競合。在工傷保險待遇與民事侵權賠償之間，受害人運用何種救濟手段得到賠償，引起了法律人及社會公眾的廣泛關注和爭論。 本文從交通事故賠償與工傷事故賠償及其競合的基本理論等三個方面著手，探討了因交通事故而導致工傷事故賠償這一法律制度。文中歸納了兩種賠償責任的概念和主要區別;分析了我國相關規定的歷史沿革及賠償方式的發展和變化;重點論證了現行法律規定的弊端與缺陷，并提出了如何完善與修正的建議。旨在加強和完善對受害......

交通事故中的工傷保險賠償（交通事故賠償與工傷保險賠償二者競合的主要賠償模式）

因交通事故而導致的工傷，在通過保險賠償后受害方是否還能享有工傷保險的待遇?享有待遇的計算方法是不是按照相關的法律法規所進行的?下面，瑞律小編為您詳細介紹。交通事故中的工傷保險賠償一、交通事故造成的工傷賠償概述因交通事故造成的工傷保險賠償，是指職工在上下班途中或外出履行職務受到機動車事故傷害而產生的賠償。其主要特征是道路交通事故與工傷事故同時發生，二者產生競合。道路交通事故一般指機動車輛駕駛人員或與駕駛車輛有關的人員因違反《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等交通管理法律使用車輛造成他人......

對于工傷與交通事故并存的賠償(工傷與交通事故競合 可獲雙重賠償)

本單位車輛交通事故認定為工傷的，只可以享受工傷保險待遇；第三方交通肇事認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。　　 《社會保險法》 第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。　　工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償?！　?最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 法釋〔2014〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工......