上班途中車禍身亡，工傷保險理賠遭抵扣

工傷保險待遇補差，社保局稱有法可依

　法官點評

　律師解讀

　　在司法實務中，對于當交通事故與工傷事故發生競合時，應如何適用法律始終存在爭議。在法理界和司法實務界中，主要存在有兩種不同的觀點：

　　一種是采取“雙重賠償”的機制，所謂“雙重賠償”是指即受傷職工不僅可獲得交通事故人身損害賠償，同時還可以獲得工傷保險賠償，即通俗所說的“雙賠”。主要理由是交通事故造成工傷后，工傷補償與侵權賠償雖是由同一行為發生，但兩者的法律性質不同，受害人獲得賠償的法律基礎不同，承擔賠償責任的主體也是不同的。

　　另一種是采取“差額補償”機制。“差額補償”則是指因交通事故導致勞動者遭受工傷的，勞動者可以向侵權人請求侵權損害賠償，也可以向工傷保險機構或用人單位請求工傷保險賠償，勞動者在獲得其中一種賠償后，還可以就其與另一種賠償之間的差額另行主張。工傷保險機構或用人單位先行給付工傷保險賠償后，在給付金額范圍內向侵權人主張代位求償的，人民法院應予支持。

　　國內不同的地區，法院在審判該種案件時對于上述機制的選擇并不一致，在采取“雙重賠償”的機制的地區，當事人既可獲得工傷保險賠償，同時也能得到侵權責任人的賠償，即受害人可以獲得雙份賠償。但在采取“差額補償”機制的地區，受害人遭受的損害只有在得到侵權人的賠償后，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。雖然在法律規定方面，我國的相關法律法規并沒有規定在工傷與交通事故發生競合時，受害人不能獲得雙重賠償。但當事人所能獲得的具體賠償，需要根據本地區實際適用的賠償機制決定。

　　文章來源：澎湃新聞 問政