
上下班途中遭遇車禍,對方負主要責任以上的,可認定為工傷。但是上下班途中是如何認定的,卻也經常存在疑惑,所幸這些疑惑也已經有了明確的規定。那么若已認定為工傷后,勞動者能否同時獲得工傷、侵權雙重賠償呢?1案例:有宿舍卻要回家遇車禍身亡,算工傷方某和父母都在無錫打工,方某平時就住在制衣廠的職工宿舍內。2012年8月,方某下班后前往父母的居住地,在路上發生事故,搶救無效死亡。對于此次事故,人社部門做出了認定工傷的決定。但制衣廠不服,提出平時方某就住在單位安排的職工宿舍內,這次他下班回父母的居住地,不能算......
根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 根......
員工在上班途中發生交通事故身亡的,公司應賠償多少工傷費,要根據具體情況分析: 1、如果員工負事故主要責任或全部責任的,不屬于工傷,公司不承擔工傷賠償責任; 2、如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金; 3、如果屬于工傷,但單位沒有為其繳納社保的,才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 其中: (1)、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (2)、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比......

1.我妹妹在下班途中出了車禍,腳軟組織挫傷,這個算工傷嗎 在上下班途中,受到【機動車事故】傷害的應當認定為工傷,依據是工傷保險條例14條第6項 如果你妹妹車禍是屬于機動車事故的話依法可以認定為工傷,否則不算 2.交警...
您好,可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡,肇事者已賠,如果不是主要責任的,申請工傷認定之后,用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作...
近日,家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車禍。然而,所在公司卻認為其違反公司制度提前上班,不承認其為工傷。有網友表示,公司的說法不過是為了推卸責任,相關部門應還王某一個公道。提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工,...
提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工,從事公司辦公區保潔工作,他的工作時間為6時至11時。為了做好本職工作,他每天5點鐘就到公司上班,同事對此都能證實。6月14日4時40分,他騎電動車去上班,途中被一輛相向而行的快...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...
車禍之后怎樣要求對方賠償 車禍之后怎樣要求對方賠償?結合你的描述和一些相關規定,你應該在保險公司以及交警隊都有出具自己的責任認定書的。同時你的醫療費用不少于20萬,不少于的可以直接要求對方賠償。其中:第二條車輛發生交通事故造成財產...
近日,家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車禍。然而,所在公司卻認為其違反公司制度提前上班,不承認其為工傷。有網友表示,公司的說法不過是為了推卸責任,相關部門應還王某一個公道。提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工,...
職工王先生兩個月前因在下夜班回家途中遭遇車禍,花去醫療費用3萬余元。經交警部門認定,肇事者李某負事故的全部責任。但由于李某逃逸至今下落不明,導致他無法向李某索賠。他聽朋友說,《社會保險法》第42條有規定由于第三人的原因造成工傷,第三人不...
在上下班途中,因發生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。 此時,受害人處于一方面,由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系;另一方面,勞動者根據《工傷保險條例...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...