1.我妹妹在下班途中出了車禍，腳軟組織挫傷，這個算工傷嗎 在上下班途中，受到【機動車事故】傷害的應當認定為工傷，依據是工傷保險條例14條第6項 如果你妹妹車禍是屬于機動車事故的話依法可以認定為工傷，否則不算 2.交警說不能給報也不知道是不是真的，望知道的人給一個詳細的指點 交警說的是真的，這部分損失是不可以在工傷中報銷 但是這部分損失，你妹妹可以向司機索賠 3.還有就是說對方保險公司的賠償問題 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，【由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償】；不足的部分，按照交警事故責任認定書上的比例由當事人雙方分攤。依據是道路交通安全法76條 也就是說在機動車事故的場合下，是由交強險優先賠付的。如果你想問的不是交強險而是商業保險那就還得看對方的險種而定 4.那么這個車禍的賠償標準是什么呢 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。依據是侵權法16條 如果能夠認定為工傷的話，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在認定工傷并且評定等級之后，還可以按照工傷等級領取一次性傷殘補助金 因此在認定了工傷的條件下，基本上能向肇事司機索賠的項目比如醫療費誤工費等都被工傷保險賠付了，剩下的不足部分才可以向肇事方索賠。因為賠償只賠損失，所以不能既通過工傷報銷又重復向肇事方索賠，也就是說賠償額不可能大于損失額 5.還有就是說住院期間的飯補和陪床人員的補助什么的怎么算呢 飯補屬于伙食補助，涵蓋在工傷待遇中了，以70%計算 陪床人員的補助費，是屬于護理費的范圍，根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。在實踐中一般只算一個護理人的費用，計算方式為【日收入X護理天數】 護理費可以向肇事方索賠 希望對你有幫助吧，祝順利！

交通事故工傷如何賠償，上下班途中交通事故工傷如何賠償

交通事故工傷怎么賠償 交通事故工傷怎么賠償，人身損害賠償項目有哪些。碰到交通事故的案子，作為律師難免會比客戶面臨更多的問題。案件中客戶往往無法按照我們所述的部門條例去理賠，甚至有些交通事故不屬于工傷，卻受到了工傷保險部門的處理，難免會產生糾紛。那么交通事故工傷和財產損失在哪些情況下才可以認定為工傷呢？一、交通事故工傷和財產損失哪些情況下才可以認定為工傷？（一）經過治療而應當認定為工傷的交通事故。 對于交通事故導致的工傷，認定應當在交通事故發生的２４小時內認定。即使有證據證......

浙江省工傷與交通事故并存如何賠(浙江省工傷和交通事故能同時賠償的項目)

本單位車輛交通事故認定為工傷的，只可以享受工傷保險待遇；第三方交通肇事認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 法釋〔2014〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬......

交通事故同等責任的工傷如何賠償(交通事故傷殘和工傷傷殘一起賠付嘛)

只要是工傷，不管你是無責任，次要責任，同等責任，工傷保險待遇都是一樣的。交通事故處理中，對于對方已經賠付的醫療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養費等項目，工傷保險待遇就不賠了。但是工傷三金你還是能夠獲得賠償的。 交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統一規定，而要看當地的規定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫......