交通事故后認(rèn)定為工傷，可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，很多地方是差額賠償，就是說(shuō)先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫(yī)療等費(fèi)用。 　　法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 　　第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 　　第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 　　勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 　　生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 　　勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷賠償找律師靠譜嗎(咨詢律師工傷該怎么樣賠償找誰(shuí))

不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想，不一定是為員工。　　 你自己要仔細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例 一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后申請(qǐng)待遇 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！　∮鲇刑厥馇闆r，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！　?用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者......

工傷協(xié)議賠償書的見(jiàn)證人找誰(shuí)

工傷協(xié)議賠償書的見(jiàn)證人找誰(shuí)合同見(jiàn)證是民間常用的一種方法，主要是約束雙方當(dāng)事人履行合同，工傷協(xié)議賠償書的見(jiàn)證人可能找律師、公證人等的具有民事行為能力的人?！吨腥A人民共和國(guó)民法總則》第一百四十三條?具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百四十四條?無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。申請(qǐng)工傷賠償程序是如何進(jìn)行的1、如果已經(jīng)繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位......

工傷老板不賠償找誰(shuí)(發(fā)生工傷后老板不肯賠錢怎么辦)

要先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的，個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6、注意工傷認(rèn)定期限為一年。超過(guò)一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，則無(wú)法走工傷賠償途徑。...