
勞動(dòng)者在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 單位拒不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 需要提醒大家的是,在實(shí)際中,勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書;2、用人單位的工商登記資料;3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件;4、其它證據(jù)資料。 ...
工傷后應(yīng)該單位30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,傷情穩(wěn)定有有殘疾的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后帶資料去社保局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。 如果沒(méi)社保的所有待遇都是單位賠償,單位不給的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷保險(xiǎn)條例第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 ...
已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)由單位依照工傷保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行賠償,在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)由單位向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不予辦理的,事故發(fā)生之日起1年內(nèi),當(dāng)事人可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位對(duì)勞動(dòng)關(guān)系不予承認(rèn)的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服可以向法院起訴。同時(shí),如果發(fā)生事故時(shí)是與其他車輛碰撞引起,如果對(duì)方需要承擔(dān)責(zé)任,可以向?qū)Ψ揭髶p害賠償,工傷賠償和責(zé)任人的損害賠償不相沖突,可以向兩方主張自己的權(quán)益。...
發(fā)生工傷后老板不肯賠錢怎么辦.jpg)
要先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的,個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后,...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
工傷賠償并不復(fù)雜呀,發(fā)生工傷后應(yīng)先向勞動(dòng)人事社會(huì)保障局申報(bào)工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后并在治療結(jié)束后,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論就可以申請(qǐng)社保部門和單位進(jìn)行賠償了,這個(gè)程序并不復(fù)雜
1、不通過(guò)律師能不能直接到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行? : (1)完全可以:只要有生效的法律文書,對(duì)方不按法律文書確定的期限履行的,就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 (2)沒(méi)有哪部法律法規(guī)規(guī)定申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行必須請(qǐng)律師:請(qǐng)律師的作用,只是在你不懂或是不太...
1、不通過(guò)律師能不能直接到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?: (1)完全可以:只要有生效的法律文書,對(duì)方不按法律文書確定的期限履行的,就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 (2)沒(méi)有哪部法律法規(guī)規(guī)定申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行必須請(qǐng)律師:請(qǐng)律師的作用,只是在你不懂或是不太懂相關(guān)法...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
出了工傷請(qǐng)按以下方式操作: 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
工傷一般不建議私了。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:...