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為什么發生工傷要求老板賠償難(發生工傷有保險老板要賠錢嗎)
工傷后應該單位30日內申請工傷認定，傷情穩定有有殘疾的申請勞動能力鑒定，最后帶資料去社保局申請工傷保險待遇。 如果沒社保的所有待遇都是單位賠償，單位不給的申請勞動仲裁工傷保險條例第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 ...
如何起訴老板不賠工傷(老板工傷不賠錢怎么鬧)
已經形成事實勞動關系，應當由單位依照工傷保險來進行賠償，在事故發生之日起30日內由單位向勞動保障部門申請工傷認定，單位不予辦理的，事故發生之日起1年內，當事人可以向勞動保障部門申請工傷認定。單位對勞動關系不予承認的，可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁，對仲裁不服可以向法院起訴。同時，如果發生事故時是與其他車輛碰撞引起，如果對方需要承擔責任，可以向對方要求損害賠償，工傷賠償和責任人的損害賠償不相沖突，可以向兩方主張自己的權益。...
工傷十級老板不賠是不是就沒辦法了嗎(工傷十級老板故意拖著不給錢)
《工傷保險條例》，不管是正是職工，還是雇工，都應該為員工辦理工傷保險，出現工傷的，給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險給老板看，跟他協商，把醫療費用單據帶上。他沒給你辦工傷保險的話，責任肯定在他。不愿意跟你協商的話，你可以去當地勞動行政部門要求進行工傷認定，如果工傷后導致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑒定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。有了工傷認定后，再跟老板協商，或者直接去法院起訴，一般會判你老板賠償的。...
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廠里發生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:33老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
該如何給老板說報工傷險，因工傷老板報保險，然后怎么處理
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工傷后老板最怕什么(工傷后老板最怕什么)
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出了工傷老板最怕什么(工傷后老板最怕什么)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:39老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
工傷后老板最怕什么
來源：精選知識 時間：2022-04-20 03:04老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
工傷怎么和老板談話作為證據。(工傷怎么與老板談)
來源：精選知識 時間：2022-03-09 22:55您好,可以先進行工傷認定,工傷認定后,再申請傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結果為準，最后，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費...
私人老板沒簽合同工傷(私人老板沒簽合同工傷賠償標準)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:44用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據勞動合同進行賠償。但是，如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發生了工傷怎么報)
來源：精選知識 時間：2022-03-10 00:14就直接說已經受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行?！ ≡诠鹿手?，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
工傷老板想私了賠償要怎么談(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:12最好不要私了！公司應承擔主要賠償責任。至于賠多少錢，最好搜集醫療證明、醫藥費票據、合同、工資條等證據申請勞動仲裁（免費）。
工傷老板不賠償找誰(發生工傷后老板不肯賠錢怎么辦)
來源：精選知識 時間：2021-11-27 14:54要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，...
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