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工傷怎么和老板談話作為證據(jù)。(工傷怎么與老板談)

2023-06-06 22:55發(fā)布

工傷怎么和老板談話作為證據(jù)。

您好,可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再申請傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),最后,向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資福利、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用,若不知道如何工傷賠償事宜,可以委托幫助你跟老板談工傷賠償問題。
  

工傷怎么和老板談話作為證據(jù)。(工傷怎么和老板談話作為證據(jù).)

如果老板愿談就最好,如果不愿意談,,你拿著診斷醫(yī)療書,勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,待確認(rèn)為工傷后,再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,仲裁是免費(fèi)的。如果對裁決不服可起訴,工傷認(rèn)定申請時(shí)間是一年,望從速行動(dòng),勿誤了時(shí)間,望采納。謝謝...

工傷怎么和老板談話作為證據(jù)。(工傷和老板談判技巧)

如果老板愿談就最好,如果不愿意談,,你拿著診斷醫(yī)療書,勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,待確認(rèn)為工傷后,再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,仲裁是免費(fèi)的。如果對裁決不服可起訴,工傷認(rèn)定申請時(shí)間是一年,望從速行動(dòng),勿誤了時(shí)間,望采納。謝謝...

工傷私了怎么跟老板談(工傷跟老板談賠償技巧)

工傷一般不建議私了。按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局); 3、......

工傷怎么和老板談話作為證據(jù)。(工傷怎么與老板談)


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    出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...

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    1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...

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