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工傷怎么和老板談話作為證據。(工傷和老板談判技巧)

2023-06-06 10:56發布

工傷怎么和老板談話作為證據。

如果老板愿談就最好,如果不愿意談,,你拿著診斷醫療書,勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定,待確認為工傷后,再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁,仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴,工傷認定申請時間是一年,望從速行動,勿誤了時間,望采納。謝謝

工傷怎么和老板談話作為證據。(工傷怎么和老板談話作為證據.)

如果老板愿談就最好,如果不愿意談,,你拿著診斷醫療書,勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定,待確認為工傷后,再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁,仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴,工傷認定申請時間是一年,望從速行動,勿誤了時間,望采納。謝謝...

工傷怎么和老板談話作為證據。(工傷怎么與老板談)

您好,可以先進行工傷認定,工傷認定后,再申請傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結果為準,最后,向勞動部門申請勞動仲裁,要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等等費用,若不知道如何工傷賠償事宜,可以委托幫助你跟老板談工傷賠償問題。  ...

工傷后怎么和老板談賠償(工傷賠償和老板談判技巧)

出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業......

工傷怎么和老板談話作為證據。(工傷和老板談判技巧)


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