
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現(xiàn)在定為不低于不低于22%;這是根據(jù)...
工傷欠醫(yī)院醫(yī)療費老板不給怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費是由工傷保險支付的,如果沒有購買工傷保險的,由用人單位支付,用人單位不支付的,勞動者可以申請勞動仲裁追討醫(yī)療費用。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...
你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,...
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
補充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時間,應(yīng)是不只3個月)+護理費+交通費+住院伙食費+適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)費。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實是10000,向甲索要5...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了,這個工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好。 員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進行。 在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請...
勞動者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動者購買社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報工傷認定,然后申請勞動能力等級鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適。