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工傷如何跟老板私了?該怎么說(工傷如何跟老板私了?該怎么說)

2023-06-06 23:49發布

工傷如何跟老板私了?該怎么說

那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報工傷認定,然后申請勞動能力等級鑒定,鑒定后結論出來了,再根據鑒定級別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適。
  

工傷如何跟老板私了?該怎么說(工傷跟老板私了要注意什么)

私了工傷協議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事,雙方經過平等友好協商,就此次事宜達成如下協議: 1、除甲方已先行墊付的____元醫療費外,甲方在____年____月____日前向乙方一次性支付____元(含治療期間所產生的持號費、住院費、藥費醫藥費、誤工費、營養費、伙食費、傷殘補助金、后續治療費用、交通費及經濟補償金等比照工傷待遇等),乙方以后不得在以本次事故向甲方......

工傷想私了怎么跟老板談(工傷私了該怎樣和老板談判)

在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方,要想取得協商的主動權,除了已經透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數宜控制在不超過3人,最多不超過5人;而用人單位一方可以比對方多1-2人。 參加協商的人多時,易造成觀點多無法統一共識,這是協商時需要關注的,要求hr應具有良好的控場能力。 2.員工方人員組成:除員工本人外,通過事先調查或初步溝通的結果,選定有素養、明事理的人。對于難于溝通的,可以要求換人。 用人......

工傷報不上如何跟老板私了賠償?(工傷賠償私了不行怎么辦)

工傷有補償費,達到傷殘有傷殘補助金。造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 (一)醫療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (二) 伙食補助費 第4款 1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求: 住院期間。 (三)食宿交通費 第4款 1、標準: 本單位職工因公出......

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