国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發生了工傷怎么報)

2023-06-06 00:14發布

該如何給老板說報工傷險

就直接說已經受傷這么長時間了,這個工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好。
   員工在工作過程中受傷,應該按照工傷流程進行。
  在工傷事故中,應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。
  員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根據鑒定結果要求賠償。
   員工需要根據工傷流程進行處理: 1、及時送往醫院治療。
   2、申請工傷認定,由單位或者個人向當地勞動部門申請,認定為工傷。
   3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。
   4、待遇審核,員工或者單位根據醫院的治療發票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發工傷待遇,包括醫療費用以及傷殘補助費用。
   5、如果員工需要解除勞動關系,有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
   依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
  遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
   用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
   按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
   用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
   第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
   《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
   第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
  

該如何給老板說報工傷險(怎么給員工報工傷)

你好,大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際......

該如何給老板說報工傷險,因工傷老板報保險,然后怎么處理

工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯網+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯網+金融金融。實際上,目前市場上的大部分企業并沒有認識到工傷保險的重要性,沒有配置工傷保險已經不是什么新鮮事。而且,隨著許多外部機構的介入和國家政策的改變,工傷保險已經從單純的社保,成為企業經營過程中的一種法律安排。 工傷保險老板不給報自己可以報么?工傷保險老板......

企業團體意外險理賠內容(企業團體意外險怎么買及購買)

一、團體工傷意外險是怎樣理賠 工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險,到社會保險機構辦理;而意外險屬于商業保險,投保相應的險種發生屬于保險責任的意外保險按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和團體意外險,醫療費用不能重復報銷,先通過工傷保險報銷,超過工傷保險賠償部分意外險的承保在責任限額內承擔合理的費用部分;如果造成殘疾或死亡,工傷和意外險分別按照各自的規定賠償傷殘或死亡的保險金。 二、企業團體意外險怎么買及購買 團體保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢......

該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發生了工傷怎么報)


相關知識

    工傷報不上如何跟老板私了賠償?(工傷賠償私了不行怎么辦)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:55

    工傷有補償費,達到傷殘有傷殘補助金。造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 (一)醫療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協議...

    工傷如何和老板談判(受了工傷該怎么和老板談判)

    來源:精選知識 時間:2021-12-12 22:00

    一般工傷不建議私了,最好先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工...

    工傷如何和老板談判,工傷如何跟老板談判

    來源:債權債務 時間:2022-06-14 20:45

    工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現在定為不低于不低于22%;這是根據...

    交通事故案例分析

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:09

    補充回答:   1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫療費(按醫院票據算)+誤工費(住院期間+出院后醫生證明需要休養的時間,應是不只3個月)+護理費+交通費+住院伙食費+適當的營養費。如果乙的月工資有證據證明確實是10000,向甲索要5...

    工傷老板不申請工傷怎么辦(因工傷老板不報工傷怎么辦)

    來源:精選知識 時間:2022-03-09 23:31

    狀告,找律師,法院見(記得把合同帶上)

    工傷欠醫院醫療費老板不給怎么辦

    來源:交通事故 時間:2021-08-31 06:37

    工傷欠醫院醫療費老板不給怎么辦依據我國相關法律的規定,工傷治療產生的醫療費是由工傷保險支付的,如果沒有購買工傷保險的,由用人單位支付,用人單位不支付的,勞動者可以申請勞動仲裁追討醫療費用。相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...

    工傷如何跟老板私了?該怎么說(工傷如何跟老板私了?該怎么說)

    來源:精選知識 時間:2022-03-09 23:49

    那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報工傷認定,然后申請勞動能力等級鑒定,鑒定后結論出來了,再根據鑒定級別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適。  

    老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:37

    一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下,員工可以在受傷當天的一年內進行申請工傷認定,如果認定結果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償,協商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當地勞動部門申請工...

    在私人老板打工意外受傷怎么處理

    來源:精選知識 時間:2021-12-17 00:48

    打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算,雇員受傷,雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償...

    工傷想私了怎么跟老板談(工傷私了該怎樣和老板談判)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:36

    在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協商如同對陣的雙方,要想取得協商的主動權,除了已經透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          国产午夜精品理论片a级大结局| 精品日韩在线一区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲欧洲成人精品av97| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 欧美一级电影网站| 国产一区二区伦理| 亚洲乱码中文字幕| 欧美一区二区三区婷婷月色| 九色综合狠狠综合久久| 国产精品区一区二区三| 欧美一区二视频| www.亚洲人| 日韩激情视频在线观看| 中文字幕av不卡| 欧美日韩久久久一区| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲尤物视频在线| 国产日产精品1区| 4438亚洲最大| 91老师片黄在线观看| 九色综合狠狠综合久久| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国产精品久久久久永久免费观看| 99精品视频中文字幕| 激情欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 中日韩av电影| 久久欧美一区二区| 在线成人高清不卡| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 国产精品自拍毛片| 天天操天天色综合| 亚洲卡通动漫在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 91精品国产综合久久久久久久| 国产成人免费在线视频| 精品亚洲成a人| 午夜精品一区在线观看| 亚洲在线视频网站| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 国产欧美日本一区二区三区| 欧美mv日韩mv| 91精品欧美一区二区三区综合在 | 日本中文字幕不卡| 首页综合国产亚洲丝袜| 午夜精品久久久久影视| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲第一电影网| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲资源中文字幕| 亚洲午夜激情网站| 日韩电影网1区2区| 日本三级亚洲精品| 三级不卡在线观看| 久久 天天综合| 国产一区999| 国产精品亚洲视频| 国产成人免费视| 99re成人在线| 欧美性色黄大片手机版| 欧美日韩一卡二卡三卡| 欧美伊人精品成人久久综合97| av激情成人网| 在线看国产一区二区| 欧美欧美欧美欧美首页| 91精品国产福利在线观看 | 欧美一级理论性理论a| 日韩精品综合一本久道在线视频| 精品日韩av一区二区| 日本一区二区三区视频视频| 欧美高清在线一区| 午夜精品久久久久久久久| 日本亚洲电影天堂| 国产精品一区免费视频| 91成人网在线| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 亚洲国产高清不卡| 亚洲成人免费电影| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 懂色av噜噜一区二区三区av| 91色.com| 26uuu国产日韩综合| 国产精品国产三级国产| 免费看日韩精品| www.av精品| 日韩视频在线永久播放| 国产精品久久久一本精品 | 欧美日韩成人在线| 欧美日韩国产一级片| 精品少妇一区二区三区| 一区二区三区高清不卡| 精久久久久久久久久久| 欧美性视频一区二区三区| 国产亚洲人成网站| 亚洲成va人在线观看| 成人性生交大合| 欧美一区二区网站| 亚洲日本免费电影| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲午夜私人影院| 国产a区久久久| 欧美精品777| 国产精品美女久久久久久| 青椒成人免费视频| 欧美在线视频你懂得| 国产精品成人一区二区艾草| 国产iv一区二区三区| 日韩一区二区不卡| 亚洲制服丝袜av| 色哟哟精品一区| 国产精品美女久久久久久| 免费成人美女在线观看.| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲激情成人在线| 国产69精品久久久久777| 精品国产成人在线影院| 亚洲韩国精品一区| 欧美日韩在线免费视频| 亚洲欧美日韩系列| 91麻豆自制传媒国产之光| 国产精品人人做人人爽人人添| 精品一区二区久久久| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日本亚洲三级在线| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲影院理伦片| 在线精品视频免费播放| 亚洲成人资源网| 日韩三级.com| 国产一二三精品| 欧美mv日韩mv| 国产福利一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 成人激情av网| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 91福利在线观看| 一区二区成人在线视频| 日韩午夜在线观看视频| 国产在线视频不卡二| 1024国产精品| 精品视频一区二区三区免费| 国产黄色91视频| 亚洲少妇30p| 欧美一区在线视频| 不卡的电影网站| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 成人国产精品免费网站| 国产精品欧美久久久久一区二区| av一本久道久久综合久久鬼色| 一区二区三区蜜桃网| 欧美日韩大陆一区二区| 国产成人免费av在线| 一区二区三区日韩欧美精品| 欧美xxxxxxxxx| 99re这里都是精品| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产精品嫩草99a| 91精品欧美福利在线观看| 99国产精品国产精品久久| 亚洲成在人线免费| 久久综合色一综合色88| 色综合视频一区二区三区高清| 精品一区二区久久| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 日本一区二区三区视频视频| 97se亚洲国产综合自在线观| 日韩电影网1区2区| 亚洲国产精品黑人久久久| 精品视频在线免费观看| 日本三级韩国三级欧美三级| 亚洲男同性视频| 日韩欧美成人一区二区| 色综合久久久久综合99| 奇米影视7777精品一区二区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 成人午夜免费视频| 久久国产综合精品| 一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧洲日韩一区二区三区| 韩国精品在线观看| 日韩av网站免费在线| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 亚洲裸体在线观看| 一区二区在线观看免费| 1000精品久久久久久久久| 国产人久久人人人人爽| 亚洲国产精品二十页| 欧美国产乱子伦 | 欧美一区二区三区白人| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 94-欧美-setu| 91在线精品一区二区| 欧美主播一区二区三区美女|