
就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問(wèn)就好。 員工在工作過(guò)程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng),認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,判定傷殘......
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來(lái)審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)和國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變,許多國(guó)企和事業(yè)單位都開(kāi)始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)際上,目前市場(chǎng)上的大部分企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工傷保險(xiǎn)的重要性,沒(méi)有配置工傷保險(xiǎn)已經(jīng)不是什么新鮮事。而且,隨著許多外部機(jī)構(gòu)的介入和國(guó)家政策的改變,工傷保險(xiǎn)已經(jīng)從單純的社保,成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一種法律安排。 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?工傷保險(xiǎn)老板......
在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;而用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。 參加協(xié)商的人多時(shí),易造成觀點(diǎn)多無(wú)法統(tǒng)一共識(shí),這是協(xié)商時(shí)需要關(guān)注的,要求hr應(yīng)具有良好的控場(chǎng)能力。 2.員工方人員組成:除員工本人外,通過(guò)事先調(diào)查或初步溝通的結(jié)果,選定有素養(yǎng)、明事理的人。對(duì)于難于溝通的,可以要求換人。 用人......
報(bào)工傷險(xiǎn)怎么給員工報(bào)工傷.jpg)
在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;...
在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;...
工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷,我們?cè)谌粘I钪腥绾稳ヅ卸ㄊ欠袷枪耍J(rèn)定工傷后又當(dāng)如何申報(bào), 1、哪些情形可以認(rèn)定工傷? 工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工...
就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問(wèn)就好。 員工在工作過(guò)程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根...
私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時(shí)意外受傷一事,雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商,就此次事宜達(dá)成如下協(xié)議: 1、除甲方已...
一、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)有哪些區(qū)別?工傷險(xiǎn)與意外險(xiǎn)都能給予遭受意外傷害的勞動(dòng)者一定的經(jīng)理補(bǔ)償,確實(shí)比較相似,但是兩者有本質(zhì)的區(qū)別。首先就是強(qiáng)制性。工傷險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)繳納的,意外險(xiǎn)選擇性繳納。企業(yè)不給員工繳納工傷保險(xiǎn),則需要承擔(dān)一定的法律責(zé)...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故,不需要進(jìn)行鑒定,公司可以提起工...
一、團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)是怎樣理賠 工傷理賠和意外險(xiǎn)理賠是兩回事。工傷屬于社會(huì)保險(xiǎn),到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理;而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),投保相應(yīng)的險(xiǎn)種發(fā)生屬于保險(xiǎn)責(zé)任的意外保險(xiǎn)按照保險(xiǎn)合同進(jìn)行賠償。如果同時(shí)辦理了工傷保險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)用不能重復(fù)報(bào)銷...
工傷有補(bǔ)償費(fèi),達(dá)到傷殘有傷殘補(bǔ)助金。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 (一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議...
在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;...