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2023-06-06 22:48發布
出了工傷請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；...
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件...
如果是交通事故導致的工傷，那就可以追究第三方責任。其他情況發生的工傷，如果有第三方，那只是屬于道義上的譴責，沒有法律規定一定要追究第三方責任的。
01案情簡介田某是進城務工的農民，因為打拼多年，人緣廣，之前聽說朋友沈某的建筑公司因為資質好，拿下了一個外包的大項目。因此，田某靠著關系從沈某手下分包到了其中一個小項目，為了趕工，田某招了幾個老鄉進了自己的建筑團隊在工地上打雜。由于安全防護...
就直接說已經受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。 在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
已經形成事實勞動關系，應當由單位依照工傷保險來進行賠償，在事故發生之日起30日內由單位向勞動保障部門申請工傷認定，單位不予辦理的，事故發生之日起1年內，當事人可以向勞動保障部門申請工傷認定。單位對勞動關系不予承認的，可以向當地勞動仲裁部門申...
要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
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