01案情簡介

田某是進城務工的農民，因為打拼多年，人緣廣，之前聽說朋友沈某的建筑公司因為資質好，拿下了一個外包的大項目。因此，田某靠著關系從沈某手下分包到了其中一個小項目，為了趕工，田某招了幾個老鄉(xiāng)進了自己的建筑團隊在工地上打雜。

由于安全防護不到位，出了一點事故，工人譚某等3人被倒下的物品砸傷住院。經鑒定這毫無疑問是工傷，但由于該施工隊不正規(guī)，都沒有購買社保，沒有工傷保險；譚某等人找老板田某來負責的時候，發(fā)現田某自己已經跑路了，無奈，田某等人就只能找上了沈某。沈某以譚某等人不是自己單位員工，不存在勞動關系為由拒絕負責。

02案件分析

按理說，勞動者發(fā)生工傷事故卻沒有工傷保險時，應該由用人單位來承擔責任賠償損失。即使老板跑路了，員工也可以通過法律要求執(zhí)行其他財產來抵償或變賣賠償；項目承包出來了那么相關責任就不再管，只用負責驗收使用就可以了 但是此案件中，譚某等人卻可以找沈某負責，為什么呢？

問題就出在田某本人及其團隊都不具備承包建筑工程項目的資質，根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中第3條就明確規(guī)定：用工單位違反相關法律、法規(guī)的規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工發(fā)生工傷事故時，用工單位即為承擔工傷保險責任的單位。

在本案中，雖然勞動者的合同是跟田某簽的，勞動關系是田某與勞動者之間的，但由于非法分包，出了事故后事故當事勞動者就可以找用工單位來承擔工傷保險責任，也就是找沈某。因為沈某接下工程是資質合格的，是合法的，因此勞動者不能找沈某上一級的承包單位來承擔后果。

來源：法律屋、石家莊市藁城區(qū)普法、今日頭條

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