勞動爭議

本人柯梓耀，原廣東農墾糖業公司屬下企業雷州市信通糖業有限公司員工，因公八級殘疾軍人，2005年9月進入公司工作并簽訂勞動合同，2006年公司為本人買社保。一直工作至2017年7月。在公司已經連繼工作了12年。2017年9月18日承包經營公司的徐智生老板單方非法解除了本人的勞動合同，后經農墾糖業公司有關領導出面調解于同年12月補簽回勞動合同。不過好景不長，2018年2月公司領導馬松林董事長又命令副總經理陳青同志代替我本人簽名單方解除了我的勞動合同。雖然仍保留我在公司繼續上班，但從2018年2月開始就停買了我的社會保險，至2019年10月公司拍賣止，公司停買我的社保總共27個月。公司單方非法解除我的勞動合同，按照勞動法的有關規定，公司必須賠償我本人每年一個月的雙倍工資，可作為董事長的馬松林，有法沒依，沒作為，胡作非為，在公司拍賣后，經我本人的多次請求才賠償了我每年一個月工資，即26700元（如果按照每年一個月的雙倍工資應是56000元左右）。 2019年9月作為國有資產的雷州信通糖業有限公司拍賣，公司應該提前公布拍賣方案，按照法律、法規為我這個殘疾軍人買斷工齡或移交安排到其他單位工作，以保障我今后的生活，可公司領導無視法律法規，違背人性，不但沒有依法為我買斷工齡，而且還克扣應得的賠償近3萬元 綜合以上，本人想委托律師向法院起訴維權： 1、 依法補回公司單方非法解除本人勞動合同的雙倍工資的另一半賠償金3萬元。 2、 公司拍賣，依法為本殘疾軍人買斷工齡。 3、 依法補回停買的27個月社會保險。