
如果是上下班途中發生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認定,享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; ......
不能,因為無論是上下班途中還是因工出交通事故,要認定工傷都必須要有警方的事故責任認定書的...
根據《工傷保險條例》之相關規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工......

如果是上下班途中交通事故對方全責,或者你執行工作內容被對方暴力攻擊的,對方賠付全部的醫療費。工傷保險基金不再支付醫療費。醫療費不可雙重享受
如果是非本人主要責任的交通事故,可以認定為工傷,由單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,賠償項目包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。 《工傷保險條例》第十四條的規定...
雇傭關系包括勞務關系和勞動關系,勞務關系因為工作原因遭受事故傷害,不可以認定為工傷,按人身損害賠償;勞動關系因為工作原因遭受事故傷害或者職業病,應當認定為工傷。 最高人民法院 《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[200...
交通事故全責方要承擔交通事故的所有賠償責任,在上下班期間發生交通事故屬于工傷,公司應進行工傷賠償。 兩個賠償不沖突,都是給員工的
如果是上下班途中發生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認定,享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...
事故中你是全責,那么首先看你投保了那些險種,如果只是投保了交強險,賠償如下: 1、對方的醫藥費最高賠償1萬元,超出1萬的部分,你自己承擔。 2、對方的財產損失最高賠償2000元,超出部分還是你自己承擔?! ?3、對方受傷住院期間的誤工費...
可以申請工傷,只要是在工作期間造成的,還有就是在上下班途中造成的交通事故只要是機動車造成的都可以申報工傷。
一、交強險中,十級傷殘賠償: 在交強險范圍內由保險公司承擔,其中傷殘賠償金的限額為11萬,對方應當按城鎮戶口性質索賠。 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入...
對于你方的所有合理的賠償要求,對方司機都應賠償。跟對方的保險公司無關。 對方保險公司只是將賠款賠付給他的被保險人, 人身傷害方面,對方保險公司按當地社保標準執行。不能全部報銷。 車損方面,對方保險公司按當地市場或4S店價格合理定損核價。經過...
工傷職工鑒定為十級傷殘,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要的補償是: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資; 2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體...