
如果是上下班途中交通事故對方全責,或者你執(zhí)行工作內容被對方暴力攻擊的,對方賠付全部的醫(yī)療費。工傷保險基金不再支付醫(yī)療費。醫(yī)療費不可雙重享受...
如果是交通事故非本人主要責任,就應當認定為工傷,享受工傷待遇。 你的情況屬于交通事故導致的工傷,獲得肇事方賠償后,可以要求工傷賠償。 申請工傷認定,單位在事故發(fā)生之日起30日內沒申報,個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報,需提交勞動關系(包括事實勞動關系)證明,醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書,你還要提交交通事故責任認定書。 交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償,但是如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當地的規(guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的,其差額由工傷......
如果是上下班途中發(fā)生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規(guī)定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認定,享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六......

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身...
自己公司的意外險還能報 交通事故理賠后已經報銷過一次的發(fā)票,如果已經全額報銷完后,意外險不可以再報銷。 如果先從其他地方報銷過后,還有余額未報銷,也可以提拱理賠憑證分割單,下一個保單位在理賠時會接受此憑證。 保險公司報銷:發(fā)票需要原件或原始...
可以申請工傷,交通事故與工傷屬于兩個不同的法律關系,可以得到準雙份賠償。 法律依據: 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》對于工亡親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后,是否...
若是因工外出期間,因工作原因發(fā)生交通事故傷害的,應當屬于工傷。 若是上下班途中,若職工本人負非主要責任應當屬于工傷,若是職工本人負主要或者全部責任,則應當不屬于工傷。 是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部...
一、交強險中,十級傷殘賠償: 在交強險范圍內由保險公司承擔,其中傷殘賠償金的限額為11萬,對方應當按城鎮(zhèn)戶口性質索賠。 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入...
本單位車輛交通事故認定為工傷的,只可以享受工傷保險待遇;第三方交通肇事認定為工傷的,應當向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,...
1、交通事故導致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。...
不能,因為無論是上下班途中還是因工出交通事故,要認定工傷都必須要有警方的事故責任認定書的
基于你所述情形,《工傷保險條例》對此已作明確規(guī)定,另外《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可...
先由責任方進行賠償,之后由工傷保險基金和單位補足差額。 如:《廈門市關于工傷保險待遇若干問題的處理意見》八、第三人責任導致工傷的工傷保險待遇問題對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償的,同時...