2023-06-06 11:13發布
來源：兩高法律資訊我國關于上下班事故的工傷規定主要包括以下三方面的內容：一是如何認定上下班途中；二是上下班途中的職工因何受到傷害；三是上下班途中的職工在事故中責任分擔。這些規定內容是極其豐富的，為此需要更加復雜的法律適用方法相互配合、共同作...
劉嘉琳在佳人酒店公司從事領班工作。2016年9月26日劉嘉琳下班后，與同事王斐搭乘滴滴專車前往同事蔡芹家聚餐路上發生交通事故受傷。劉嘉琳經診斷為：1.頸脊髓損傷；2.不全性四肢癱。2017年5月26日，人社局做出工傷決定書，認定劉嘉琳201...
【最高人民法院司法解釋】 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(2014年6月18日，法釋〔2014〕9號) 第六條對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應予支持： (一)在合理時間內往返于工作地...
【最高人民法院司法解釋】《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(2014年6月18日，法釋〔2014〕9號)第六條對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應予支持：(一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居...
武本藏系安徽某建筑公司員工，公司的正常下午的下班時間是17:30分。2017年3月29日下午16時40分左右，武本藏騎電動車在回家路上發生交通事故受傷，交警認定武本藏在本次交通事故中無責。武本藏家屬于2018年3月28日申請工傷認定，人社局...
▌裁判規則：上下班途中的認定至少應當考慮以下三個要素：一是目的要素，即必須是以上下班為目的;二是時間要素，即上下班時間是否合理;三是空間要素，即往返于工作地和居住地的路線是否合理。下班后前往同事家聚餐的活動亦并非從事屬于日常工作生活所必須的...
上下班途中工傷認定是根據我國工傷保險條例規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。同時我國最高人民法院2014年頒布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定...
《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定工傷。關于如何認定上下班途中，《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條列舉了如下...
▌案情簡介▌爭議焦點 ▌裁判結果 ▌律師點評 上下班途中交通事故產生的工傷一直都是企業和員工關注的焦點問題，2014年9月1日起施行的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》也引起了社會廣泛討論。其中對于如何來認定《工傷保...
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