
▌案情簡介
▌爭議焦點
▌裁判結果
▌律師點評
上下班途中交通事故產生的工傷一直都是企業和員工關注的焦點問題,2014年9月1日起施行的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》也引起了社會廣泛討論。其中對于如何來認定《工傷保險條例》第十四條第(六)項中“上下班途中”進行了更細化、更寬泛的規定。本案中雙方的爭議焦點就屬于其中之一。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定,對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
對于上述規定,應當從三個方面來進行理解。第一,以上下班為目的,同時考慮到勞動者的日常生活所需。像上下班途中,順道買菜、接孩子的過程中發生非本人主責的交通事故,均應當認定為工傷。但如是購物、逛街、聚會等并不屬于從事日常工作生活所需要的活動,不是工傷認定的范疇。第二,應在合理時間內。比如為了躲避上班高峰而早出發一小時或者為了躲避晚高峰而晚下班一小時均屬于在合理時間內。第三,應在合理線路內,即往返于工作地和勞動者合理居所均納入了工傷的“上下班途中”,涵蓋了勞動者的住所地、經常居住地、單位宿舍以及勞動者配偶、父母、子女的居住地。最后,我們還應當認識到在上下班途中,必須是發生了非本人主要責任的交通事故,同時有交警部門出具的事故認定書等書面材料的才能被認定為工傷,如是摔傷、被狗咬傷、與人發生爭執被打傷等等情況均不是工傷的認定范疇,勞動者應當通過侵權責任法等其他相關法律予以維權。
本案中王某即屬于第二款規定的情形,下班后前往父母家系其合理的下班路線,途中發生非本人主責的交通事故,所以被認定為工傷。
來源:法務之家
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