下班途中出車禍算工傷的 《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。因此，霍先生在上班途中受傷，交通事故責任認定為不負責任，故應(yīng)當認定為工傷。 關(guān) 于職工因第三人侵權(quán)受到傷害，如何處理第三人侵權(quán)賠償責任和工傷保險待遇支付的關(guān)系，在司法實踐中一直爭議較大。之前，全國各地的高級法院也曾出臺過標準 不一的規(guī)定，導致各地判決結(jié)果不一。從理論上來說，因第三人侵權(quán)導致職工工傷的，根據(jù)侵權(quán)責任法和社會保險法的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵 權(quán)賠償，也可以向工傷保險基金要求享受工傷保險待遇，從而出現(xiàn)民事侵權(quán)責任和工傷保險責任如何處理的問題。 在司法實踐中，對于這兩種法 律關(guān)系如何處理存在著不同的處理意見：第一種意見主張單賠，認為受傷害的職工只能在民事侵權(quán)賠償和工傷保險待遇中選擇一項，如果享受了工傷保險待遇，工傷 保險基金就取得了對第三人的代位追償權(quán)；如果工傷職工追究第三人民事賠償責任的，不能再享受工傷保險待遇。第二種意見主張補差，應(yīng)當實行工傷保險與第三人 侵權(quán)賠償相結(jié)合，由工傷保險基金先行支付，民事侵權(quán)賠償超出工傷保險待遇的部分，歸工傷職工所有。第三種意見主張雙賠，根據(jù)《社會保險法》第四十二條規(guī) 定，除工傷醫(yī)療費用外，工傷職工可以同時享受工傷保險待遇和獲得民事侵權(quán)賠償。也就是一般所說的“雙賠”或者“一補一賠”。 最高人民法 院在《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》指出，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處 獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。因此，霍先生在獲得交通事故賠償后，是可以再次主張工傷保險待遇 的。 據(jù)了解，施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，從根本上解決了各地法院對類似案件評判標 準不一的問題，該規(guī)定特別指出：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不 予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴 訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。“法律幫辦”傾向于認為，這就意味著，當職工工傷與第三人侵權(quán)競合 時，今后除醫(yī)療費外，職工將可以獲得“雙賠”或者“一補一賠”，這無疑充分保障了工傷職工取得工傷保險待遇的權(quán)利。

有宿舍卻要回家遇車禍，能否獲得工傷、侵權(quán)雙重賠償？

上下班途中遭遇車禍，對方負主要責任以上的，可認定為工傷。但是上下班途中是如何認定的，卻也經(jīng)常存在疑惑，所幸這些疑惑也已經(jīng)有了明確的規(guī)定。那么若已認定為工傷后，勞動者能否同時獲得工傷、侵權(quán)雙重賠償呢？1案例：有宿舍卻要回家遇車禍身亡，算工傷方某和父母都在無錫打工，方某平時就住在制衣廠的職工宿舍內(nèi)。2012年8月，方某下班后前往父母的居住地，在路上發(fā)生事故，搶救無效死亡。對于此次事故，人社部門做出了認定工傷的決定。但制衣廠不服，提出平時方某就住在單位安排的職工宿舍內(nèi)，這次他下班回父母的居住地，不能算......

上班途中死亡公司賠償多少(在上下班途中死亡算工傷嗎公司賠償多少錢)

您好，可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責任的，申請工傷認定之后，用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間... 首先要做工傷認定，只有被確定為工傷的，才能由企業(yè)或工傷保險賠償 1，不屬于工傷，企業(yè)一般只是慰問，不存在賠償責任，賠償由肇事方承擔 2，屬于工傷，則認定工傷賠付范圍，這屬于一個總責任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工......

員工聚餐后回家途中遭遇車禍，公司需要賠償嗎？

工傷就是在工作期間因為工作原因或者工作任務(wù)遭遇的傷害，如果認定為工傷后，受傷員工可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果來申請工傷傷殘賠償，工傷傷殘等級共十級，工傷傷殘等級不同，公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了：是不是只有工作期間受傷了才有賠償呢？我上班下班途中受傷，公司會賠償嗎？公司組織同事聚個餐結(jié)果回家途中卻發(fā)生車禍，公司還要賠償嗎？首先我們來了解一下，員工在合理時間內(nèi)的上下班途中遭遇了非本人自身原因造成的交通事故，由此受到的傷害可以認定為工傷。我們從中可知：①合理時間是指正常往返工作地......