
不算職務侵占。 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求賠償雙倍工資,如果協商不一致可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起......
不算職務侵占。 公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求賠償雙倍工資,如果協商不一致可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起......
編者按:在刑事案件中,不光是律師、當事人擔心檢察院抗訴,有時候法官也擔心,就不敢做無罪判決。但是本案的成都市中院和四川省高院,面對三級檢察機關的抗訴,堅持做出了正確的無罪判決,打破了潛規則,是一次以審判為中心的判決。特別引用,以致敬。判決書來源:四川省成都市中級人民法院,后附省高院裁定書四川省成都市中級人民法院刑事判決書(2014)成刑終字第293號抗訴機關四川省雙流縣人民檢察院。原審被告人楊某。四川省雙流縣人民法院審理四川省雙流縣人民檢察院指控原審被告人楊某犯盜竊罪一案,于二〇一四年五月二十二......

【裁判要旨】快遞公司分揀員在受公司安排經手涉案財物過程中,利用經手財物這一便利,采用秘密手段將公司管理財物竊為已有,其行為符合職務侵占罪的犯罪要件,不構成盜竊罪。同時,由于其侵占的財物價值尚未達到職務侵占罪的定罪起點,依法不應以犯罪論處。按...
沒有勞動合同不屬于職務侵占,用人單位與勞動者建立勞動關系后,就應該簽訂勞動合同,如果不簽訂勞動合同的,用人單位要承擔相應的法律責任,依據勞動合同法的規定,用人單位不簽訂勞動合同的,是屬于違反勞動合同法的行為,并不是犯罪的行為,所以是不會構成...
以下情況單位解除勞動合同需要支付補償金的情況: 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 4、用人單位未依法為...
職務侵占罪如果把錢如數歸還 職務侵占罪如果把錢如數歸還,看起來似乎可以免刑,但實際上,現實的情況卻會更糟。有法院有時通過限制責任人行為能力,強制判處被害人數額巨大違法所得歸企業,法院通過比照合同返還給被害人的方式來返還。不該,講理...
[案情] 個體工商戶孫進賢為某品牌熱水器銷售商,聘用肖志成為該熱水器的推銷員。雙方約定,貨款由肖志成負責收取,每推銷一臺給業務費200元,收回貨款當即結算。2012年11月3日始,孫進賢因事外出直到12月27日回來,該期間肖志成從公司...
一、法條解讀《刑法》第二百七十一條【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大的...
應該是算的吧。。。 職務侵占罪,是指公司、企業2113或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。 要想確定是否犯罪應看他的行為是否符合該罪的5261犯罪構成要件,構成要件從四方面說,主觀方面,客觀方面,...
就算沒有簽勞動合同,也有可能成立職務侵占罪!理由如下: 所謂職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。只要符合了職務侵占罪的犯罪構成要件,職務侵占罪就成立了。 1、主體要件——公...
以下情況單位解除勞動合同需要支付補償金的情況: 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 4、用人單位未依法為...
一、合伙經營一方能否處理財產依據我國相關法律的規定,合伙人是不能私自處理合伙企業財產的,如果私自處理合伙財產的,有可能構成侵占合伙企業財產?!吨腥A人民共和國合伙企業法》第九十六條?合伙人執行合伙事務,或者合伙企業從業人員利用職務上的便利,將...