無合同人員是否構成職務侵占(職務侵占未遂怎么判)

      2023-06-06 12:37發布

      無合同人員是否構成職務侵占

      沒有勞動合同不屬于職務侵占,用人單位與勞動者建立勞動關系后,就應該簽訂勞動合同,如果不簽訂勞動合同的,用人單位要承擔相應的法律責任,依據勞動合同法的規定,用人單位不簽訂勞動合同的,是屬于違反勞動合同法的行為,并不是犯罪的行為,所以是不會構成職務侵占的。

      沒有勞動合同能告職務侵占嗎(職務侵占未遂怎么判)

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