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沒有勞動合同能告職務侵占嗎(職務侵占未遂怎么判)

2023-06-06 23:17發布

沒有勞動合同能告職務侵占嗎

公司能夠證明你和公司有事實勞動合同關系,可以告你職務侵占罪

無合同人員是否構成職務侵占(職務侵占未遂怎么判)

沒有勞動合同不屬于職務侵占,用人單位與勞動者建立勞動關系后,就應該簽訂勞動合同,如果不簽訂勞動合同的,用人單位要承擔相應的法律責任,依據勞動合同法的規定,用人單位不簽訂勞動合同的,是屬于違反勞動合同法的行為,并不是犯罪的行為,所以是不會構成職務侵占的。...

有轉賬記錄就能告職務侵占嗎(私對私的轉賬構成職務侵占嗎)

一個人的轉賬記錄,不可能同時合法,又不合法。職務侵占是知違法甚至犯罪行為,借款、民間借貸是合法的民事行為,不當得利也是民事法律上的概念,不能把一筆轉賬記錄同時戴上三道頂不同的法律帽子,你說的很可笑、不可行。 你可以看看《刑法》第二百七十一條。職務侵占罪是指公司、企業專或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為, 處5年以下有期徒刑或者拘役;如果是數額巨大的,處5年以上的有期徒刑,可以并處沒收財屬產。當然被侵占的財物是要追回的。...

只有銀行流水能告職務侵占嗎(銀行流水能干什么違法的事情嗎)

只有銀行流水是不可以定位非法侵占的...

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