沒有勞動合同能告職務侵占嗎(職務侵占未遂怎么判)

無合同人員是否構成職務侵占(職務侵占未遂怎么判)

沒有勞動合同不屬于職務侵占，用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同的，用人單位要承擔相應的法律責任，依據勞動合同法的規定，用人單位不簽訂勞動合同的，是屬于違反勞動合同法的行為，并不是犯罪的行為，所以是不會構成職務侵占的。...

有轉賬記錄就能告職務侵占嗎(私對私的轉賬構成職務侵占嗎)

一個人的轉賬記錄，不可能同時合法，又不合法。職務侵占是知違法甚至犯罪行為，借款、民間借貸是合法的民事行為，不當得利也是民事法律上的概念，不能把一筆轉賬記錄同時戴上三道頂不同的法律帽子，你說的很可笑、不可行。 你可以看看《刑法》第二百七十一條。職務侵占罪是指公司、企業專或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為， 處5年以下有期徒刑或者拘役；如果是數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財屬產。當然被侵占的財物是要追回的。...

只有銀行流水能告職務侵占嗎(銀行流水能干什么違法的事情嗎)

只有銀行流水是不可以定位非法侵占的...