以下情況單位解除勞動合同需要支付補償金的情況： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 　　2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 　　3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 　　4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; 　　5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益; 　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 　　7、用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的; 　　8、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 　　9、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的; 　　11、符合法律規定的條件裁員的; 　　12、勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同終止的; 　　13、用人單位被依法宣告破產; 　　14、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或用人單位決定提前解散。 　　值得注意的是，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，已經按照勞動合同法規定的經濟補償標準的2倍支付賠償金的，不再支付經濟補償。無固定期限合同的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以回避解除合同時用人單位應支付勞動者經濟補償的義務。

被開除后然后職務侵占起訴(被公司起訴職務侵占)

我個人認為： 第一、關于您提出的問題，適用《刑法》等法律文件的規定。　　 第二、根據《刑法》第271條的規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，構成職務侵占罪。　　具體法律條文附后。　　 第二百七十一條　【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。　　 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有......

征地補償款村集體可以截留嗎

一、征地補償款村集體可不可以截留依據土地管理法的規定，征收集體土地時，農村集體是不能對征地補償款進行截留的，截留征地補償款在承擔相應的法律責任。相關法律規定《中華人民共和國土地管理法》第四十八條?征地補償安置方案確定后，有關地方人民政府應當公告，并聽取被征地的農村集體經濟組織和農民的意見。第四十九條?被征地的農村集體經濟組織應當將征收土地的補償費用的收支狀況向本集體經濟組織的成員公布，接受監督。禁止侵占、挪用被征收土地單位的征地補償費用和其他有關費用。二、侵占或挪用征地補償費用應承擔什么法律責任......

職務侵占罪中如果錢款歸還不上如何處理，職務侵占罪如果錢還不上會怎么辦

職務侵占罪如果把錢如數歸還 職務侵占罪如果把錢如數歸還，看起來似乎可以免刑，但實際上，現實的情況卻會更糟。有法院有時通過限制責任人行為能力，強制判處被害人數額巨大違法所得歸企業，法院通過比照合同返還給被害人的方式來返還。不該，講理講不通就讓他去法院起訴你，但是我建議沒事不要去起訴，反正問題是我處理的，案值太小，都不想去當然可以，你以侵占罪一審就能判刑題主的想法很不錯，我覺得你媽想法比你爸還冷血。 你媽做得對。考慮到人命不值錢就省省吧。警察不受理你們自己去法院申請試試？。不......