国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

經濟補償金計算(辭職后經濟補償金計算)

2023-06-06 12:27發布

經濟補償金計算

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。根據《勞動合同法》的相關規定,經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平抱著工資三倍的,向其支付經濟補償的標準職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定:用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

員工被公司迫辭職的經濟補償金如何計算

員工甲2000年1月入職丙公司,勞動合同約定的工作崗位為銷售總監,工資為每月2萬元。由于更換大股東,丙公司下發一份通知,將甲的工作崗位調整為人事專員,工資調整為每月8000元。 2012年12月31日,甲以丙公司違法調崗調薪為由,委托律師發律師函至丙公司。律師函內容為:貴公司單方調整甲工作崗位及薪酬屬于違法行為,現甲委托本律師,據此與貴公司解除勞動關系,并要求支付經濟補償金。 焦點問題 甲被迫辭職的經濟補償金如何計算?計算經濟補償金時,2001年至2008......

用人單位脅迫提交辭職申請應怎么辦?

公司因為經濟困難想要辭退我,可是卻要求我提交辭職申請,可是這樣我不就不能拿到經濟補償金了嗎?我該怎么辦呀? 不得不說,這個問題確實很有代表性。 雖然我國《勞動合同法》明確規定了公司辭退員工需要支付經濟補償金,但在實踐操作中,有不少企業為了避免支付經濟補償金,即使打算解雇員工也不會直接辭退,而是通過各種手段逼迫員工主動離職或者強行要求被辭退員工遞交辭職信,以此來逃避支付經濟補償金的義務。 那么,如果員工被迫離職,應當如何維護自己的合法權益呢?怎樣才能拿到本該......

勞動法辭職經濟補償金可以申請嗎(自己離職可以申請經濟補償嗎)

勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補償: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等; 2、依據《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。 3、沒有提前30天提出離職,用......

經濟補償金計算(辭職后經濟補償金計算)


相關知識

    因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經濟賠償金

    來源:經濟糾紛 時間:2022-02-26 21:41

    很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》根據這項規定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...

    國有企業工傷職工辭職有何補償

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 04:56

    第一,不論是否工傷,一般職工主動辭職是沒有經濟補償的。《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關系的,用...

    合同到期企業辭職會給什么補償

    來源:合同事務 時間:2022-04-20 19:34

    勞動合同到期,勞動者因為個人原因不續簽勞動合同的,無經濟補償金; 勞動合同到期,用人單位不同意續簽的,勞動者可以要求支付經濟補償金,工作1年支付1個月工資; 勞動合同到期,用人單位不同意續簽,但是符合《勞動合同法》14條,勞動者要求續簽無...

    工廠違反勞動法員工可以辭職嗎(公司違反勞動法可以隨時辭職嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 07:30

    第一,可以立即解除勞動合同。理由是 1.未及時足額發放工資。 2.未依法為勞動者繳納社會保險。 第二,可以要求賠償。賠償內容包括: 1.加班費。 2.未簽勞動合同的雙倍工資。勞動合同法規定一個月內簽定勞動合同并不算違法,所以雖然你工作三個月...

    找個好聽的名字辭職員工需要經濟賠償嗎?

    來源:經濟糾紛 時間:2022-03-31 11:44

    最近許多互聯網大廠都是編個好聽的名字來辭退員工,比如京東說是員工畢業了,騰訊講的是結構性優化,阿里則稱向社會輸送人才,等等。 他們這種辭退員工的方法,是不是就不用支付經濟補償了? 用人單位無論采用何種借...

    李鐵被曝已主動向足協提出辭職 主動離職可以申請經濟補償金嗎?

    來源:經濟糾紛 時間:2022-01-19 11:31

      北京時間11月30日消息,媒體人李璇在社交媒體發文表示,國足主帥李鐵已主動向足協提出辭職,足協不需要支付違約金。   李璇微博原文:   據我了解,李鐵已經主動向中國足協提出辭職,雖然有五年長約,但李鐵主動請辭,足協不用支付...

    找個好聽的名字辭職員工需要經濟賠償嗎?

    來源:經濟糾紛 時間:2022-03-31 10:56

    最近許多互聯網大廠都是編個好聽的名字來辭退員工,比如京東說是“員工畢業”了,騰訊講的是“結構性優化”,阿里則稱“向社會輸送人才”,等等。 ...

    公司拒付加班費,員工有權辭職要補償嗎?

    來源:公司法 時間:2022-04-20 11:52

    來源網絡案情簡介2008年9月,曾某應聘到某通信技術企業工作,雙方約定,勞動期限為三年,工作崗位為技術測試員。在工作期間,曾某周末都被要求加班,平時也有工作時間延長的情況,但公司未支付加班工資。為此,曾某曾多次向公司交涉,但公司一直未予理睬...

    沒有簽勞動合同辭職

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 19:56

    法律規定 要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:但是你必須證明勞動關系的存在,比如工作證、工作服等;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算,未滿六個月的按照半個月計算...

    未簽訂勞動合同(未簽訂勞動合同,主動辭職怎么補償)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:03

    用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的,不需要因此支付補償,一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法期限。   超過一個月,用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規定,勞動者...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          欧美日韩一级大片网址| 国产精品不卡在线观看| 成人激情免费电影网址| 三级不卡在线观看| 亚洲品质自拍视频| 亚洲人成精品久久久久| 国产精品成人免费在线| 中文字幕在线观看一区| 1000部国产精品成人观看| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 亚洲三级在线观看| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 岛国一区二区在线观看| 从欧美一区二区三区| 国产99久久精品| 岛国精品在线播放| 成人aa视频在线观看| av激情成人网| 97精品超碰一区二区三区| 色婷婷一区二区| 欧美性猛交一区二区三区精品| 免费日本视频一区| 久久91精品久久久久久秒播 | 99久久综合精品| 在线区一区二视频| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美视频一区二区三区四区| 91精品在线免费| 欧美精品一区二区三区视频| 国产亚洲综合性久久久影院| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲一区自拍偷拍| 理论电影国产精品| 成人av在线资源网| 在线电影欧美成精品| 日韩精品一区二区三区swag| 国产午夜一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲| 蜜臀av一级做a爰片久久| 国产黑丝在线一区二区三区| 色老综合老女人久久久| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品午夜在线| 亚洲成人综合在线| 国产成人精品影院| 欧美日韩亚洲综合在线| 国产精品久久免费看| 日韩电影在线观看一区| 99热这里都是精品| 精品国产亚洲在线| 午夜精品久久久久| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 欧美一区二区三区色| 国产精品美日韩| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 久久99久久99精品免视看婷婷| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 日韩女优av电影| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 岛国av在线一区| 久久众筹精品私拍模特| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区 | 国产成人鲁色资源国产91色综| 欧美精品国产精品| 中文一区二区完整视频在线观看| 五月激情六月综合| 本田岬高潮一区二区三区| 精品国产伦理网| 日韩精品欧美精品| 91久久精品网| 一区二区三区产品免费精品久久75| 精品在线免费视频| 日本韩国欧美国产| 国产欧美一区在线| 国产麻豆精品一区二区| 91精品福利在线一区二区三区 | 欧美日韩国产一级片| 国产精品欧美经典| www..com久久爱| 久久精品一区二区三区不卡 | 成人免费高清视频在线观看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 一区二区三区在线影院| 成人福利在线看| 亚洲三级在线免费观看| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 国产一区在线看| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 免费成人你懂的| 国产99精品国产| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 国产一区二区福利| 久久精品免费在线观看| 国产suv精品一区二区883| 国产精品电影一区二区三区| 风间由美一区二区三区在线观看| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 不卡视频一二三| 亚洲图片有声小说| 欧美一区二区三区播放老司机| 国产一区二区三区| 国产精品夫妻自拍| 欧美日韩一区二区三区高清| 日韩精品久久久久久| 精品国产sm最大网站| 99视频超级精品| 亚洲一区二区四区蜜桃| 日韩欧美自拍偷拍| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产精品三级视频| 日本黄色一区二区| 国产一区二区在线看| 国产精品卡一卡二| 在线亚洲一区观看| 亚洲精品高清在线观看| 精品美女在线播放| 日本韩国一区二区| 久久国产精品一区二区| 99这里只有精品| 亚洲桃色在线一区| 欧美一区二区美女| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 777午夜精品免费视频| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲另类色综合网站| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 色综合久久99| 石原莉奈在线亚洲二区| 成人小视频免费观看| 波多野结衣精品在线| 国产不卡免费视频| 青青草国产精品97视觉盛宴| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 欧美一级日韩不卡播放免费| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲成人高清在线| 欧美mv日韩mv国产网站| 成人性视频免费网站| 亚洲视频免费在线| 欧美一区二区视频网站| 一区二区三区 在线观看视频| 欧美不卡在线视频| av一区二区不卡| 日韩女优av电影| 青青草精品视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 一本色道久久综合亚洲91| 丝袜诱惑亚洲看片| 日韩一级大片在线观看| 99视频精品免费视频| 国产一区二区三区蝌蚪| 欧美经典一区二区| 日韩一区二区三区视频在线| 免费日本视频一区| 中文字幕日本不卡| 国产亚洲精久久久久久| 欧美三级电影一区| 色噜噜狠狠成人网p站| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 欧美日韩一卡二卡三卡| 欧美美女一区二区在线观看| 欧美日韩在线播放一区| 成人午夜伦理影院| 成人永久看片免费视频天堂| 亚洲靠逼com| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产精品毛片高清在线完整版| 日本精品视频一区二区| 91黄色免费版| 波多野结衣亚洲| 91久久一区二区| 不卡的av电影| 欧美无砖专区一中文字| 欧美高清你懂得| 欧美专区亚洲专区| 一区二区在线电影| 欧美日韩不卡一区| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 久久国产精品一区二区| 色老汉一区二区三区| 欧美色图片你懂的| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 奇米一区二区三区av| 亚洲精品中文在线影院| 亚洲精品久久7777| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 中文字幕一区在线观看视频| 精品电影一区二区三区| 久久久影视传媒| 国产三级欧美三级| 亚洲欧美激情在线| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 亚洲影院在线观看|