人力資源法律法規(guī)廢止(人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了)

1.人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了 查看人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定人力資源社會(huì)保障部令第7號(hào)《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定》已于2010年11月1日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第50次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 附件1 ：廢止的人力資源和社會(huì)保障規(guī)章目錄 附件2 ：修改的人力資源和社會(huì)保障規(guī)章目錄部 長(zhǎng) 尹蔚民二〇一〇年十一月十二日 2.違反行政處旆廢止了嗎 已經(jīng)廢止。違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》行政處罰辦法，2010年11月12......

職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)廢止(職業(yè)病防治八條規(guī)定廢止了嗎)

1.職業(yè)病防治八條規(guī)定廢止了嗎 本法規(guī)已于2017年3月6日被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第89號(hào)《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于修改和廢止部分規(guī)章及規(guī)范性文件的決定》廢止，自公布之日起施行。 《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》已經(jīng)2015年3月23日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定 一、必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實(shí)違法違規(guī)生產(chǎn)。 二、必須保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè)。 三、必須設(shè)置......

勞動(dòng)合同到期終止公司也要賠錢？規(guī)定都在這里啦！

勞動(dòng)合同到期，如果用人單位不想續(xù)訂勞動(dòng)合同，要不要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？有人認(rèn)為合同期滿勞動(dòng)合同自然終止，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢，對(duì)這種情況勞動(dòng)者有明確的預(yù)期，用人單位不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。都是如此嗎？下面我們做個(gè)簡(jiǎn)單分析。一、依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，一般可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)法第23條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終......