《江蘇省勞動合同條例》是由江蘇省人力資源與社會保障廳,為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,維護勞動者的合法權益,規范勞動用工管理,構建和發展和諧穩定的勞動關系,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規,結合江蘇省實際制度該條例。 《江蘇省勞動合同條例》經2003年10月25日江蘇省十屆人大常委會第6次會議通過,2013年1月15日江蘇省十一屆人大常委會第32次會議修訂,2013年1月15日江蘇省......
《江蘇省勞動合同條例》是由江蘇省人力資源與社會保障廳,為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,維護勞動者的合法權益,規范勞動用工管理,構建和發展和諧穩定的勞動關系,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規,結合江蘇省實際制度該條例。 《江蘇省勞動合同條例》經2003年10月25日江蘇省十屆人大常委會第6次會議通過,2013年1月15日江蘇省十一屆人大常委會第32次會議修訂,2013年1月15日江蘇省......
裁判摘要 相關法條 基本案情 再審申請人(一審被告、二審上訴人):王克忠,男,1971年9月8日出生?! ”簧暾埲?一審原告、二審被上訴人):天平汽車保險股份有限公司蘇州中心支公司,住所地在江蘇省蘇州工業園區東環路1408號1幢1206-1209室。 天平汽車保險股份有限公司蘇州中心支公司(以下簡稱天平保險蘇州公司)因與王克忠追償權糾紛一案,向江蘇省蘇州市吳江區人民法院提起訴訟,該院于2013年8月13日作出(2013)吳江商初字第0660號民事判決。宣判后,王克忠不服,向蘇州市中級人......
實際工作時間3年6個月以上的(包含3年6個月),則經濟補償金的計算年限按4個月;若是雙方協商解除合同的,則支付經濟補償金(月平均工資×4個月);若是公司單方無故解除的,則屬于違法解除合同,應支付賠償金(月平均工資×4個月×2倍)。
【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責任的賠償主體,...
最高院公報案例:雙重勞動關系下工傷賠償責任由哪個單位承擔? 伏恒生等訴連云港開發區華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受...
你好,《江蘇省物業管理條例》經2000年12月24日江蘇省九屆人大常委會第20次會議通過,根據2003年10月25日江蘇省十屆人大常委會第6次會議《關于修改〈江蘇省物業管理條例〉的決定》修正;2012年11月29日江蘇省十一屆人大常委會第3...
(2013)江蘇律師服務收費標準【新版】 關鍵詞:律師費,江蘇律師收費,2013新標準 江蘇省物價局、江蘇省司法廳文件 蘇價費〔2013〕421號 江蘇省物價局 江蘇省司法廳關于調整律師服務收費標準的通知 各市、縣物價局(發改委、發改局)、...
【案情簡介】2014年6月28日,江蘇B釀酒科技發展有限公司因股權轉讓的需要,與員工施某簽署《關于與江蘇B釀酒科技發展有限公司終止現勞動合同并改簽新勞動合同確認書》,主要內容為:確認書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
第二十四條 物業管理服務費由物業管理企業按照前期物業管理協議或者物業管理合同的約定向業主收取。已竣工但尚未售出或者尚未交給物業買受人的物業,物業服務費用由建設單位交納。物業出租、出借或者以其他方式由他人使用的,物業管理服務費可以由使用人交納...
來源:勞動法行天下江蘇省高級人民法院民 事 判 決 書(2019)蘇民再99號 抗訴機關:江蘇省人民檢察院。申訴人(一審原告、二審上訴人):李成懷,女,1964年1月9日出生,漢族,住四川省宣漢縣。被申訴人(一審被告、二審上訴人):無錫市徐...
一次性工傷醫療補助金的基準標準為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元?! ∫淮涡詡麣埦蜆I補助金的基準標準為:五級9. 5萬元,六級8. 5萬元,七級4. 5萬元,八級3. 5萬元,九級2. ...
1.哪里可以查到近期新增的法律法規 如下,自己整理下吧。 2012年1月新頒布的EHS法律法規 法規屬性 法規名稱 頒布日期 實施日期 綜合管理 國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知 2012-01-05 2012-01-0...