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江蘇省勞動合同條例(江蘇省勞動合同條例2020)

2023-06-06 11:18發布

江蘇省勞動合同條例

實際工作時間3年6個月以上的(包含3年6個月),則經濟補償金的計算年限按4個月;若是雙方協商解除合同的,則支付經濟補償金(月平均工資×4個月);若是公司單方無故解除的,則屬于違法解除合同,應支付賠償金(月平均工資×4個月×2倍)。

江蘇省工傷賠償標準(江蘇省工傷賠償標準2020年公示)

根據《工傷保險條例》 你可以獲得6個月本人工資的一次性傷殘補助金 醫療費由單位支付 有工傷保險的 有保險基金支付 在醫療期享受停工留薪待遇 即在治療期間 單位仍要向你支付工資 單位還應當向你支付營養費(約15每天) 住院伙食補貼(70%該單位出差補助) 護理費等 等到你合同到期或者在合同期內主動辭職的 你有權要求單位支付一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 這兩筆錢越年輕拿的越多 19歲以下可以拿5W左右 20-30約4W 30-40約3W 和你這個有關的法律法規是《工傷保險條例》和《江蘇......

江蘇十級傷殘一共賠多少(江蘇十級傷殘一共賠多少2020)

《工傷保險條例》有關的規定是這樣的: 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低......

蘇州市婦女權益保障條例最新【全文】

蘇州市婦女權益保障條例(2020年6月28日蘇州市第十六屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過2020年7月31日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第十七次會議批準) 目錄 第一章 總則 第二章 政治參與 第三章 就業保障和勞動保護 第四章 文化教育權益保障 第五章 人身保護 第六章 公共服務 第七章 法律責任 第八章 附則 第一章 總則 第一條 為了保障婦女的合法權益,促進男女平等,推動婦女全面發展,根據《中華人民共和國婦女權益保障法》《江蘇省婦女權益保障條例》等......

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