《江蘇省勞動合同條例》是由江蘇省人力資源與社會保障廳，為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，維護勞動者的合法權益，規范勞動用工管理，構建和發展和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規，結合江蘇省實際制度該條例。 《江蘇省勞動合同條例》經2003年10月25日江蘇省十屆人大常委會第6次會議通過，2013年1月15日江蘇省十一屆人大常委會第32次會議修訂，2013年1月15日江蘇省人大常委會公告第124號公布。該《條例》分總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、勞動合同監督管理、法律責任、附則8章60條，自2013年5月1日起施行。 《江蘇省勞動合同條例》 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，維護勞動者的合法權益，規范勞動用工管理，構建和發展和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

江蘇省勞動合同條例(江蘇省勞動合同條例第27條)

《江蘇省勞動合同條例》是由江蘇省人力資源與社會保障廳，為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，維護勞動者的合法權益，規范勞動用工管理，構建和發展和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規，結合江蘇省實際制度該條例。 《江蘇省勞動合同條例》經2003年10月25日江蘇省十屆人大常委會第6次會議通過，2013年1月15日江蘇省十一屆人大常委會第32次會議修訂，2013年1月15日江蘇省......

江蘇省勞動合同條例(江蘇省勞動合同條例2020)

實際工作時間3年6個月以上的（包含3年6個月），則經濟補償金的計算年限按4個月；若是雙方協商解除合同的，則支付經濟補償金（月平均工資×4個月）；若是公司單方無故解除的，則屬于違法解除合同，應支付賠償金（月平均工資×4個月×2倍）。...

江蘇省勞動合同條例(江蘇省勞動合同條例2013是否廢止)

第一.沒有無錫勞動法,全國一個法律. 至于違約金,基本以廢除.一般情況都是單位違約.可以列舉很多,訴諸仲裁,單位100%敗訴.訴訟費有單位出....