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派遣工和正式工的區別

2023-06-06 10:42發布

派遣工和正式工的區別

派遣工與正式工的區別: 1、勞務關系不同: 派遣工是派遣公司的人,而正式員工是企業的員工。 2、合同簽訂對象不同: 派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的,而正式工是直接與企業簽訂合同的。 3、崗位位置不同: 派遣人員在只能在三性崗位上實施,而正式工則任何崗位都可以的。 擴展資料: 勞動派遣崗位要求: 《勞動合同法》第66條規定:“第六十六條? 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位。 輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內。 可以由其他勞動者替代工作的崗位。”“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定。” 參考資料來源:百科-派遣制員工 參考資料來源:百科-正式員工

勞務派遣工和正式工的區別

勞務派遣和正式員工有以下區別: 1、訂立合同的對象不同,正式員工和本公司簽訂勞動合同,勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同,正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作,勞務派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時間,A公司不需要這個人了,就有可能又被派到B公司工作。 3、福利不同,正式員工享受本公司的各種福利,比如過節費、禮品,生日禮物、工作餐等等,派遣員工因為勞動關系不在本公司,他們的福利待遇由派遣公司負責。 4、穩定性不同,正式員工簽訂合同后除非合同到期,公司倒閉裁員會導致失......

關于企業勞動派遣

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