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2023-06-06 17:32發布
派遣工與正式工的區別： 1、勞務關系不同： 派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業的員工。 2、合同簽訂對象不同： 派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業簽訂合同的。 3、崗位位置不同： 派遣人員在只能在三性崗位上實施，而...
勞務派遣和正式員工有以下區別： 1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不...
不是所有的在城市的打工人與公司建立的都是勞動關系，在建筑行業、出國務工和用工量比較大的工廠等行業，勞務派遣是常見的用工形式。 那么具體什么是勞務派遣，為什么會有勞務派遣這種用工形式呢？ 企業勞務派遣三原...
不是所有的在城市的打工人與公司建立的都是“勞動關系”，在建筑行業、出國務工和用工量比較大的工廠等行業，“勞務派遣”是常見的用工形式。 那么具體什么是勞務派遣...
根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此臨時工也要參加社保。 所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或...
第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工，包括管理...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務派遣合同，管理及調遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產生直接聯系。 正式...
勞務派遣給我的感覺是。今天讓我們來看看關于勞務派遣的一些事情。勞務派遣是生活中非常常見的工作，但許多人都有這樣的疑慮。勞務派遣工人到底是什么？這到底是什么意思？ 首先，勞務派遣和勞務外包制度是從國外引進的第三方勞動關系。中央企業、國有企業和...
大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉正式工，費用很大，于是出了個勞務公司，勞務公司招人，派到大公司工作，工資由勞務公司發，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現。如果是上市公司，則更喜歡用這個方式，因為...
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