勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別: 1、訂立合同的對象不同,正式員工和本公司簽訂勞動合同,勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同,正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作,勞務(wù)派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時間,A公司不需要這個人了,就有可能又被派到B公司工作。 3、福利不同,正式員工享受本公司的各種福利,比如過節(jié)費、禮品,生日禮物、工作餐等等,派遣員工因為勞動關(guān)系不在本公司,他們的福利待遇由派遣公司負責。 4、穩(wěn)定性不同,正式員工簽訂合同后除非合同到期,公司倒閉裁員會導致失......
1、簽訂的主體不同: 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,并派遣到各項目上,合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員,正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同,管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負責,與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式工是員工與工作單位簽訂勞務(wù)合同,合同期限較長。需要注意的是,本科畢業(yè)生需進過一年見習期方可成為正式工,但見習期間待遇與正式工無差別。 2、工資、福利待遇等: 工資:大致采用此方式計算:基本工資 績效 獎金 各類補貼-五險一金。采用定崗定薪方式,基本工資及獎金根......
勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別: 1、訂立合同的對象不同,正式員工和本公司簽訂勞動合同,勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同,正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作,勞務(wù)派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時間,A公司不需要這個人了,就有可能又被派到B公司工作。 3、福利不同,正式員工享受本公司的各種福利,比如過節(jié)費、禮品,生日禮物、工作餐等等,派遣員工因為勞動關(guān)系不在本公司,他們的福利待遇由派遣公司負責。 4、穩(wěn)定性不同,正式員工簽訂合同后除非合同到期,公司倒閉裁員會導致失......
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派遣工與正式工的區(qū)別: 1、勞務(wù)關(guān)系不同: 派遣工是派遣公司的人,而正式員工是企業(yè)的員工。 2、合同簽訂對象不同: 派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的,而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 3、崗位位置不同: 派遣人員在只能在三性崗位上實施,而...
銀行的勞務(wù)派遣合同和正式員工待遇有什么區(qū)別依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,進行勞務(wù)派遣的時候,應該實行同崗同酬的薪酬計算原則,所以在勞動勞動報酬方面不應該存在區(qū)別的。《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條?被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同...
勞務(wù)確切的說就是臨時工,是單位或公司編制外的工作人員,有些公司或者單位人員編制有限定,但是工作又干不過來,有時候也會招收一些勞務(wù)來做非臨時性的工作。做的好的轉(zhuǎn)為合同工。 合同工自然就是和用人單位簽定勞動合同,并且享受保險和各種補貼,是用人單...
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應的人力資源公司,員工進入企業(yè)工作時,不是和企業(yè)之間簽勞動合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同,所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動合同的是...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費用很大,于是出了個勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個方式,因為...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產(chǎn)生的繳費費用是他自己承擔的。我想勞務(wù)公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產(chǎn)生的繳費費用是他自己承擔的。我想勞務(wù)公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別?我們可以從以下幾個方面區(qū)別:①適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關(guān)系,勞務(wù)外包適用合同法。②勞務(wù)外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴...
一、勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別 (一)兩個用工主體之間簽訂的協(xié)議內(nèi)容不同 從協(xié)議內(nèi)容來看,勞務(wù)派遣中,用工單位與派遣單位之間勞務(wù)派遣協(xié)議以派遣勞動者為主要內(nèi)容,勞務(wù)外包合同以外包業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容。因此,兩個用工主體之間簽訂的協(xié)議的內(nèi)...
勞務(wù)派遣和人力資源的區(qū)別: 1、方式不同:勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目,是按照用人單位的條件來招聘員工,并與之簽訂勞動合同,及相關(guān)的社會保險等,但不直接使用員工。 簡單地說, 人力資源公司,是找到...