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國企破產清算職工能得到什么補償

2023-06-06 15:24發布

國企破產清算職工能得到什么補償

一、國企破產清算職工能得到什么補償

勞動合同法》中有規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。依照本法第四十六條,四十七條規定,終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金,否則勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

二、國企政策性破產職工有哪些補償

根據國務院有關政策性破產的規定,國有企業進入政策性破產程序后,職工的生活費從破產清算費中支付。安置破產企業職工的費用(包括一次性安置費),首先從破產企業的土地使用權轉讓所得中撥付。土地使用權為抵押物的,其轉讓所得也首先用于安置職工。不足支付的部分,從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。仍不足時,按照企業隸屬關系由同級人民政府負擔。破產企業未參加離退休職工養老保險、醫療保險社會統籌,或者養老保險、醫療保險社會統籌基金不足支付的,其離退休職工的離退休費和醫療費也從破產財產中支付。

職工安置費一律撥付到再就業服務中心,統籌使用。安置費標準,原則上按照破產企業所在試點城市的企業職工上年平均工資收入的3倍計算,試點城市人民政府根據當地實際情況從嚴掌握,不得隨意突破。暫時尚未就業的職工,由再就業服務中心發給基本生活費,再就業后即停止撥付。自謀職業的可一次性付給安置費,標準不高于試點城市的企業職工上年平均工資收入的3倍。

破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療機構基金社會統籌的,其離退休費、醫療費由所在試點城市社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加養老、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的,從企業土地使用權出讓所得中支付;處置土地使用權所得不足以支付的,不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。

破產企業進入破產程序后,職工的生活費從破產清算費中支付,具體支付辦法按照財政部《國有企業試行破產有關財務問題的暫行規定》(財工字[1996]226號)執行。破產企業財產處置所得,在支付安置職工的費用后,其剩余部分按照《破產法》的規定,按比例清償債務。

所謂政策性破產,就是指國有企業在破產時,將全部資產首先用于安排失業和下崗職工,而不是清償銀行債務。很顯然,政策性破產飽含著濃厚的行政計劃色彩,其本質是“人擠債”,讓財政和銀行“很受傷”。

“政策性破產是對地方的一種保護,有很多弊端。比如賣土地,其實是得到了地方政府的默許,所得資金不用再上繳,欠銀行的錢也會被核掉。”劉*廠接觸到的一些破產企業借政策性破產的指標搞“假破產”,“重打鼓,另升堂。”“企業負責人和地方領導往往是成立一個新的空殼公司,低價收購破產企業的資產,這些程序完成后,債務甩掉了,一個新的公司完成了,借此逃掉了債務,再借此手段將大量的職工推給了社會。”

職工籌措的款項視為破產企業所欠職工的工資優先清償。財政部透露,1994年至2007年底,全國共實施政策性關閉破產的國有企業達4936戶,核銷的金融債務3872億元,安置關閉破產企業職工949萬人。

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