公司改制方案范文（企業改制怎么安置員工）

一、

企業改制方案范文

　　（一）產權制度改革

　　（二）產權制度改革的方式

　　（三）產權轉讓的優惠

　　（四）產權收益的使用和管理

　　（五）國有企業資產評估、報損及資產、債務剝離有關問題的處理辦法

　　（六）審計、清產核資及資產評估

　　（七）企業報損資產的條件

　　（八）企業報損資產的審核

　　（九）企業帳外資產的處置

　　（十）企業資產、債務剝離的處理

　　（十一）國企財政周轉金有關問題的處理辦法

　　（十二）國有企業職工安置有關問題的處理辦法

　　（十三）經濟補償和社會保障的原則、支付的順序和費用的來源

　　（十四）經濟補償的范圍、標準、支付方式

　　（十五）社會保障問題

　　（十六）經濟補償及社會保障的程序其他問題的處理

　　（十七）國有企業職工房改有關問題的處理辦法

　　（十八）國有企業稅費有關問題的處理辦法

　　（十九）國有企業土地有關問題的處理辦法

　　（二十）國有企業工商登記注冊

　　（二十一）有關問題的處理辦法

　　（二十二）國有企業實行股份制改制操作規程

　　（二十三）企業改制申請與受理

　　（二十四）企業改制清產與評估

　　（二十五）資產清查及評估

　　（二十六）申報資產損失

　　（二十七）清產核資確認

　　（二十八）國有企業改制方案與審批

　　（二十九）國有企業改制認股和繳款

　　（三十）國有企業改制鑒證與登記

　　（三十一）國有企業改革資產評估費用計算表

　　（三十二）改制企業職工經濟補償方案

　　（三十三）國企股份制改制工作指南

　　（三十四）組織機構

　　（三十五）律師工作程序

　　（三十六）律師工作要點

　　（三十七）37律師工作期限

　　（三十八）國有企業改制事業單位改制方案的要點

　　（三十九）企業改制過程中所需填寫的部分表格

　　（四十）國有企業改制事業單位改制申請表

　　（四十一）國有企業資產清查評估表

　　（四十二）征求職工代表意見表

　　（四十三）全體職工大會會議結果記錄

　　（四十四）認購股份承諾書

　　（四十五）放棄認購股份聲明書

　　（四十六）公司出資證明書

　　（四十七）企業改制行政審批與許可

二、

企業改制怎么安置員工

　　根據《企業破產法》的規定，人民法院裁定受理破產申請的，應當同時指定管理人。人民法院受理破產申請后，債務人或者財產持有人應當向管理人清償債務或者交付財產。有關破產企業的財產保全措施應當解除，執行程序應當中止。已經開始而尚未終結的有關破產企業的民事訴訟或者仲裁應當中止。

　　人民法院受理破產申請后，應當確定債權人申報債權的期限。未到期的債權，在破產申請受理時視為到期。債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。破產企業對個別債權人的債務清償無效。

　　破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

　　（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

　　（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

　　（三）普通破產債權。

　　破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

三、

公司改制都有哪些方面的改變?

　　有限公司改制成股份公司，其變化就是股份公司和有限公司不同之處，大致體現在：

　　（一）公司由人合、資合并存的組織，變成了純資合的組織，并由此帶來深刻的變化：比如有限公司可以約定不按出資比例分紅，股份公司則不能;又比如股份公司要求同股同權，同次增資同價;

　　（二）公司的三會運作（股東（大）會、董事會、監事會）更為規范，比如有限公司可以只設執行董事、只設一、二名監事，而股份公司必須有董事會、監事會，其余董事會人數要求、開會時間等規定比較細，不一一贅述。

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