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員工辭職申請書范文(員工辭職申請書怎么寫)

2023-06-06 18:13發布

員工辭職申請書范文

當事人想辭職,按照程序,應該書面提交辭職申請,辭職報告簡單一點就好,但是應該真實合理,可以參考以下范文。   辭職報告(范文)   尊敬的公司領導:   我因xxx的原因,目前無法繼續工作,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。   辭職人:xxx   年月日   離職原因大體有以下幾方面:   1、感覺個人在公司發展的空間有限;   2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%,員工將對公司產生抱怨;待遇比同地區同崗位平均水平低25%,員工將極有可能選擇離職)   3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;   4、與領導人在公司理念上產生分歧(這條大都發生在企業高層離職上);   5、企業人際關系過于復雜,導致員工情緒低落、心情郁悶;   6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等,被調整離職;   7、個人原因(如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等)選擇離職;   8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰,在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距,員工感覺到成長機會較少而選擇離職;   9、辦公環境不佳,如有輻射、噪音、被動吸二手煙等;(這一項在女性離職原因中占有一定比例);   10、合同期滿或項目(工程)到期。   根據《中華人民共和國勞動合同法》規定   第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。   第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。   第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:   (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;   (二)未及時足額支付勞動報酬的;   (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;   (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;   (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;   (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。   用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

辭職報告怎么寫 普通員工(辭職報告怎么寫 普通員工圖片)

原發布者:bgbn74 普通員工辭職信怎么寫  第一篇:普通員工辭職信范文  尊敬的公司領導  首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于20___年___月___日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。  望公司批準,謝謝!  祝公司業績蒸蒸日上!  此致敬禮!  辭職人:  日期:  第二篇:普通員工辭職信范文  ......

辭職申請范文(辭職申請范文個人原因)

辭職申請是辭掉工作的一種申請書,申請人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。 辭職申請書語言要準確,文字要樸實。 辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。 辭職申請通常有五部分構成。 (一)標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以辭職申請書為標題。標題要醒目,字體稍大。 (二)稱呼 ......

辭職報告理由如何寫(辭職報告如何寫?)

當事人想辭職,按照程序,應該書面提交辭職申請,辭職報告簡單一點就好,但是應該真實合理,可以參考以下范文。   辭職報告(范文)   尊敬的公司領導:   我因xxx的原因,目前無法繼續工作,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。   辭職人:xxx   年月日 辭職報告理由大體有以下幾方面:   1、感覺個人在公司發展的空間有限;   2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%,員工將對公司......

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    尊敬的公司領導:   您好!   經過再三思考,正式向公司提出辭職。   由于諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司...

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