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2023-06-06 14:17發布
在廠子破產前離職有補貼嗎1、勞動者個人要求辭職，按勞動合同法規定無經濟補償。?2、原企業破產，從批準破產之日起，對員工所欠工資進行清算并進行相應經濟補償。?3、辭職在先，企業破產在后在破產清算時已不在冊，按規定沒有經濟補償。根據《勞動合同法...
申請破產后離職會有賠償嗎依據我國企業破產法的規定，職工在破產后離職的，如果企業有拖欠工資或者社保費用的，公司會進行清償，但是沒有賠償的。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(...
一、公司要孕婦主動離職是否需要支付補償金?公司無故讓孕婦主動離職的話是需要支付補償金，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定：女職工在孕期期間，用人單位解除勞動合同。根據該規定，公司要求職工離職違反勞動合同法的規定，可以不予理會。如果公...
勞動部《工資支付暫行規定》第十四條規定 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按相關法律規定的清償順序，首先支付本單位勞動者的工資。如果無力償還，法律上目前沒有太好的救濟手段。公司破產時，參考如下法條處理 《中華人...
在廣州工作的王強最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強產生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強入職某藥企當銷售員，今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規定，勞動者離...
員工離職賠償相關的問題又成了用人單位和勞動者關心的熱點，離職補償金應該怎么算？ 結合勞動合同法的相關規定，N是工作年限，用來指代勞動合同法中的經濟補償。 N、N+1、2N都是實踐中約定俗成的一些叫法。勞...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現在想離職，你不要提...
破產企業的職工可以接別的單位，政府也會采取措施安排破產企業職工重新就業。 根據《破產法》和國務院《關于在若干城市實行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號），國家通過各種途徑妥善安置破產企業職工重新就業，并保障他們重新就業前的...
新員工入職管理實務規范的員工入職管理制度，有利于促進員工工作接積極性，有利于促進員工更好的更快的融入到工作崗位中，更有利于防范勞動法律風險的產生。入職管理流程√ 入職前的準備人事部門提前進行入職員工信息整理、工號編制，入職前相關材料準備，制...
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