
企業破產后職工補償需要繳稅嗎
按國家規定:離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過的部分才需要征稅。
《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知?》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定,計算征收個人所得稅。
可以看到,對于企業破產之后職工所得到的保障金是否需要繳納稅款需要看具體所得到補償的具體數額。同時在企業破產過程當中,往往員工所得到的補償是多方面的,所以在稅款的計算上面比較麻煩,建議理不清的可以咨詢律師幫忙。律聊網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
根據《破產法》和國務院《關于在若干城市實行國有企業破產有關問題的通知》(國發[1994]59號),國家通過各種途徑妥善安置破產企業職工重新就業,并保障他們重新就業前的基本生活需要,各有關人民政府要在實施企業破產中,采取各種有效措施,首先妥善...
破產企業的職工可以接別的單位,政府也會采取措施安排破產企業職工重新就業。 根據《破產法》和國務院《關于在若干城市實行國有企業破產有關問題的通知》(國發[1994]59號),國家通過各種途徑妥善安置破產企業職工重新就業,并保障他們重新就業前的...
一、國企破產清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。依照本法第四十六條,四十七條規定,終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金,否則...
企業破產,職工必然面臨一個再就業的問題。所以企業破產中,解決職工的就業安置問題關系要破產能不能順利進行,社會矛盾能不能平穩處理。它是企業破產,尤其是國有企業破產過程中要處理的一個重大問題,它是一個政府負擔起社會責任的體現。要進行職工安置必然...
企業破產怎么補償工人的安置費職工的安置費不同于職工因與企業解除勞動關系而得到的補償金,職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規定,適用于所有的企業;而企業的職工安置費根據的是國務院有關國有企業破產兼并等的相關行政法規的規定以及個別...
公司破產有工齡補償嗎要先清償員工的工資、醫療傷殘補助、撫恤費用等。除了員工應得的工資和各種保險費用外,員工還可以要求經濟補償金,經濟補償金是根據員工的工齡進行計算的。公司破產,首先要保證公司職工工資的發放。因離職而需要補償的經濟補償金不在破...
企業以破產了工人有補償嗎依據企業破產法規定,企業破產后會清償拖欠職工的各種待遇,前提是企業的破產財產足以清償破產費用和共益債務。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產...
企業破產職工如何安置和補償破產企業職工勞動關系終止問題《勞動合同法》第44條規定:用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。依據前述規定,人民法院就破產企業破產案做出宣告破產裁定之日,企業與職工勞動合同終止。終止勞動關系是否支付經濟補償問題《...
一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償的,企業破產,勞動者可以得到以下補償: 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
一、公司宣告破產后,員工該如何保護自身權益當自己所在的公司進入破產程序后,員工應當依法維護自己的合法權益,對公司拖欠的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,以及法律、行政法規規定應當支付給員工的補償金,員工是不需要主動向破產管理人提出申報的,由破...