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勞動法員工可以放棄社保嗎(員工自愿放棄社保發生工傷)
不可以！ 此外公司也不能與員工簽訂類似員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給員工的協議！ 據《社會保險法》《勞動合同法》相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。...
新勞動法員工可以放棄社保嗎(員工主動放棄社保工傷有賠嗎)
不可以！ 此外公司也不能與員工簽訂類似員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給員工的協議！ 據《社會保險法》《勞動合同法》相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。...
單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？
給職工繳納社保是公司的法定義務，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護自身合法權益 繳納社保是公司的法定義務，如果公司未按時給員工繳納社保，員工可以以公司未依法繳納社保為由與公司解除勞動關系，同時要求公司補繳社保并支付經濟補償。如果公司仍不繳納的，員工可以向勞動監察部門投訴，也可以通過申請勞動仲裁或者訴訟方式解決。 根據我國《勞......
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簽訂自愿放棄購買社保承諾書是否具有法律效力？
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員工自愿放棄社保，公司是否免責？
來源：公司法 時間：2022-08-24 10:51不少用人單位認為既然勞動者簽訂了自愿放棄社保的聲明，用人單位就免除了為勞動者繳納社保的義務。那么，用人單位的這種想法在司法實踐中會得到支持嗎？ 案情：張三于2011年5月3日入職某公司后，其在《個人申請書...
員工自愿放棄社保，將向單位追責！（10種情況可不用繳社保）
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自愿放棄繳社保后果誰承擔？
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試用期不用繳社保？放棄繳社保？用現金取代社保？HR請拒絕這些×操作……
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社保，大改！人社部重磅通知！
來源：其它 時間：2022-01-02 14:35近日，《社會保險經辦管理服務條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區就業后，手續辦理如何優化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經濟補償？
來源：公司法 時間：2022-05-11 11:14【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個月在公司領取社保補助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補辦保險。2014年張某以A公司未為其繳納社會保險為由辭職并要求公司支...
員工自愿放棄社保是否將向單位追責？
來源：其它 時間：2022-09-09 11:02張三書面申請A公司不為其繳納社會保險。現張三在自愿不予辦理的情況下，其再以A公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經濟補償金。 經過法院判決，A公司需補繳張三的社會保險，對于張三的經濟補償...
驚！員工自愿放棄社保，公司面臨3個大坑！
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:13員工自愿放棄社保，對公司來說風險大大的，絕對是個坑！很大很大的坑！以下這3大法律風險，用人單位必須面對！2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
員工自愿放棄社保，企業任意調崗調薪……職場中這6條“霸王條款”簽字也無效！
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