{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/upload/img/42550534959.jpg', '推薦 張倩盈 的文章《勞動法有規定孕婦可以不加班嗎(勞動法關于孕婦加班的相關規定)》','http://www.hpgipv.com/laws-269647.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
根據勞動法孕婦可以不加班嗎(根據勞動法孕婦可以不加班嗎)
孕婦可以拒絕加班。 【法律依據】 《女職工勞動保護特別規定》第六條：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。...
深圳勞動法孕婦可以不加班嗎(孕婦在工作期間可以不加班嗎)
孕婦可以拒絕加班。 【法律依據】 《女職工勞動保護特別規定》第六條：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。...
勞動法規定孕婦可以加班嗎(懷孕期間有權不加班嗎勞動法)
根據國家勞動法規定！婦女在確認懷孕3個月以上就有權利不接受加班要求了！就算自己愿意在懷孕8個以上加班也算公司違反規定，將接受處罰。 補充： ......
相關知識
勞動法規定孕婦可以遲到嗎(勞動法規定孕婦幾個月不加班)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:17懷孕期間上班遲到早退，單位是不可以辭退的，若員工違反單位制度的情況下，應該按照單位制度處理但是不能辭退。 《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： ...
勞動法孕婦可以倒班嗎(孕婦加班合法嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 03:53單位違法。你可以拒絕倒班。如果單位強行要求你倒班，那么可以向勞動監察投訴。 《女職工勞動保護特別規定》： 第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職...
孕婦逾期被起訴怎么辦(孕婦逾期生產有什么影響)
來源：精選知識 時間：2022-06-04 23:03孕婦可以作為被告，但不適用行政和司法強制措施。信用卡逾期多久會被起訴呢？大約三個月。如果信用卡逾期超過三個月左右，銀行會以信用卡詐騙罪把你告上法庭。屆時，你將面臨銀行的起訴。信用卡逾期，一旦逾期就不會被起訴。各大銀行還款都有寬限期，一般銀行...
法規孕婦可以坐副駕駛嗎(孕婦不可以坐副駕駛嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:502020孕婦被辭退賠償標準，根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關...
勞動法孕婦不舒服可以請假嗎(勞動法關于孕婦休假規定)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:18江華律師解答:您高興您解答關于懷孕期間請假懷孕期間請假算問題、懷孕請假根據《勞》及務院發布《職工勞保護規定》任何用單位職工均享產假假期90其產前休假15難產增加產假15胞胎育每育嬰增加產假15職工懷孕流產所單位應根據醫務部門證明給予定間產假...
勞動法中孕婦可以辭退嗎(勞動法關于辭退孕婦的規定)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:52公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同，應支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍，即上述協商解除合同補償金的2倍。 根據《勞動合同法》第42條的規定，女職工在孕期、...
關于強制加班與加班各種問題解答
來源：其它 時間：2022-05-06 14:36關于加班費的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費的計算方式 根據《中華人民共和國勞動法》的規定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬...
勞動法孕婦可以吃東西嗎(勞動法對孕婦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:46關于產假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒有實行生育保險社會統籌的，女職工產假期間的工資應該由企業支付。根據相關規定，企業不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。另一種是實行了生育保險統籌，企業參加了當地勞動保障部門建立的...
勞動法律法規關于加班費(《勞動合同法》中是怎樣規定加班費的)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-28 17:511.《勞動合同法》中是怎樣規定加班費的 我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、...
孕婦可以申免費法律援助嗎(孕婦可以申請法律援助嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-31 12:24你放心嘛，根據勞動法的規定，婦女在孕期、產期、哺乳期用人單位不得解除勞動合同。 而且社會保險法中，第六章 生育保險 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納...
相關問題
- 關于員工當月應出勤天數的算法勞動法有相關規定嗎
- 用人單位要求孕婦加班，是否可以拒絕？假如加班期間明確表示身體
- 用人單位要求孕婦加班，是否可以拒絕？假如加班期間明確表示身體
- 加班時間勞動法如何規定，加班時間勞動法如何規定2021
- 根據勞動法相關規定休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付
- 10月一加班工資不按勞動法規定發放怎么找
- 10月一加班工資不按勞動法規定發放怎么找
- 請問勞動法規定的每月延長加班不得超過36小時，這36小時是指
- 公司不經員工同意，調整工資核算方式不按勞動合同規定計發加班費
- 緩刑考驗期法律上是如何規定的，加班時間勞動法如何規定
- 勞動法44條加班規定
- 勞動法孕晚期加班規定
- 沒簽合同的暑假工，周末和平時都加班，按照勞動法規定計件工資都
- 我想咨詢關于加班費計算基數的規定，襄陽市的規定可以
- 您好，公司規定疫情居家辦公加班沒有加班費，違反勞動
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？