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勞動法孕婦可以吃東西嗎(勞動法對孕婦)

2023-06-06 22:46發布

勞動法孕婦可以吃東西嗎

關于產假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。一種是沒有實行生育保險社會統籌的,女職工產假期間的工資應該由企業支付。根據相關規定,企業不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。另一種是實行了生育保險統籌,企業參加了當地勞動保障部門建立的生育保險,并且按時足額繳納生育保險費的,在女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼。

勞動法孕婦可以在試用期辭退嗎(員工在試用期懷孕可以辭退嗎)

試用期懷孕女職工可以辭退,但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內員工不符合錄用條件的,企業可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知,沒有經濟補償金。但是企業必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統一要求,對于試用期內懷孕的女職工也不例外。 懷孕注意事項: 1、感冒不要亂服藥 消炎痛是孕婦禁忌退熱藥,阿斯匹林孕32周后也不宜使用。抗菌素,孕婦感冒如沒明確的細菌感染證據,如扁桃體炎、血壓高、咳黃痰、流濃涕等,可不用抗菌素。祛痰、止咳藥,一般比較安全,但含碘制劑的止咳藥......

懷孕三個月(懷孕三個月)

 孕婦前三個月是胎兒形成和成長的關鍵時期,三個月,孕婦的日常生活對胎兒影響很大,因此要特別注意。合理的勞作,無淪是對孕婦還是對胎兒均有好處。一般來說,妊娠早、中期,孕婦如果沒有陰道流血等先兆流產癥狀或者妊娠反應不強烈,可以參加正常的工作和勞動,但是要注意下列幾點  1、孕婦不接觸放射線和有毒物質。  2、孕婦不進行跳躍、扭曲或快速旋轉等運動。  3、孕婦不登高、不搬抬重物  4、孕婦如必須向上用力搬東西,要先屈膝蹲下,然后再搬。  5、孕婦避免下腹部和腰部受力。上臺階或樓梯時,先讓前腳尖落地,再......

根據勞動法孕婦可以不加班嗎(根據勞動法孕婦可以不加班嗎)

孕婦可以拒絕加班。 【法律依據】 《女職工勞動保護特別規定》第六條:女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。...

勞動法孕婦可以吃東西嗎(勞動法對孕婦)


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