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勞動法孕婦可以辭職嗎(勞動法孕婦主動辭職)
孕婦是可以帶薪休假的，并且用人單位不可以辭退懷孕的職工的...
勞動法孕婦不上班可以辭退嗎(孕婦違反公司制度可以辭退嗎)
這個問題得看公司相關文件的具體規定，如果有相關規定，那么辭退了你，一定要讓公司出具辭退的證明，記住是公司方面給你解除勞動合同，那么你至少可以申請失業金補助，曠工的具體規定跟你是否懷孕沒有直接關系，可能是因為你懷孕了難受才無法上班，但是你可以正常請假啊，所以還是得看公司的文件規定...
勞動法規定可以辭退孕婦嗎(勞動法規定解雇孕婦)
勞動法規定是不允許的辭退有孕婦女的，...
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勞動法中孕婦可以辭退嗎(勞動法關于辭退孕婦的規定)
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勞動法孕婦可以在試用期辭退嗎(員工在試用期懷孕可以辭退嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 04:37試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內員工不符合錄用條件的，企業可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經濟補償金。但是企業必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統一要求，對于...
勞動法規定孕婦可以辭退嗎(勞動法規定解雇孕婦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:08不可以，你向12333投訴《女職工勞動保護規定》第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動...
勞動法中可以辭退孕婦嗎(勞動法辭退懷孕女工賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:10當然不可以。 《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。 《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解...
孕婦被辭退可以申請法律援助嗎(孕期可以辭退孕婦嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-26 00:52參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權益保障法》...
勞動法可以開除孕婦嗎(勞動法辭退孕婦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:19在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動合同的： 1、在試用期間。如果女職工是在試用期內懷孕或尚在產期、哺乳期的，則可能因為不符合錄用條件為被用人單位辭退。根據勞動合同法第39條第(一)項規定，在試用期...
孕婦被公司辭退可以找法律援助嗎(勞務合同孕婦可以被辭退嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:14參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權益保障法》...
勞動法孕婦可以辭退嗎(勞動法關于辭退懷孕員工的規定)
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法規孕婦可以坐副駕駛嗎(孕婦不可以坐副駕駛嗎)
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