
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
首先,你是屬于工傷,如果公司不管的話,自己可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就是到單位所在地的社保站申請(qǐng),之后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的話,才可以向法院起訴。...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...

不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過仲裁程序; 一、勞動(dòng)爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序,只有對(duì)仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對(duì)追索勞...
工傷如果超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,估計(jì)再認(rèn)定工傷的可能性較小了。如果勞動(dòng)部門不予受理,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁再不受理,才能向人民法院起訴。 看《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定。
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過仲裁程序; 一、勞動(dòng)爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序,只有對(duì)仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對(duì)追索勞...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不服工傷認(rèn)定決定書的,在3個(gè)月內(nèi)可以向法院起訴。 工傷認(rèn)定決定書下邊有告知內(nèi)容:如對(duì)本工傷認(rèn)定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向xx市人民政府或xx省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)行政復(fù)議,或者在3個(gè)月內(nèi)向xx人民法院提起行政訴訟。
沒有法定時(shí)限中止情形的,只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害,已過兩年未報(bào),已經(jīng)過期認(rèn)定工傷的期限,也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效,工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決,用人單位愿意...