工傷如果超過一年沒有申請工傷認(rèn)定，估計(jì)再認(rèn)定工傷的可能性較小了。如果勞動(dòng)部門不予受理，可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁再不受理，才能向人民法院起訴。 看《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定。

如果工傷沒有鑒定可以告上法院嗎(工傷沒有工傷認(rèn)定時(shí)可以起訴嗎?)

未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，人民法院在審理勞動(dòng)爭議的民事訴訟案件中，無權(quán)對勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款、第五十五條第一項(xiàng)規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以......

工傷判定直接起訴法院可以嗎(工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎)

不能直接去法院起訴，必須先經(jīng)過仲裁程序； 　　一、勞動(dòng)爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序，只有對仲裁的結(jié)果不服，才可能起訴到人民法院，直接去法院，法院是不予受理的； 　　二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 ? 勞動(dòng)者申請......

工傷直接可以到法院起訴嗎(工傷認(rèn)定不了可以上法院起訴嗎)

不能直接去法院起訴，必須先經(jīng)過仲裁程序； 　　一、勞動(dòng)爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序，只有對仲裁的結(jié)果不服，才可能起訴到人民法院，直接去法院，法院是不予受理的； 　　二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 ? 勞動(dòng)者申請......